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| 編輯推薦： |
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本书的两位作者罗飞、伍星，都是程序员出身，他们都从一个普通的程序员成长成为架构师，项目团队的负责人。罗飞曾经是工场所投资团队的CTO，伍星是工场系优才学院的CEO，正像很多程序员一样，其中罗飞是自学成才的典范，而伍星则是科班出身经历过大型产品成长到今天。他们的成长、经历、思考，会对国内程序员的发展路径有很好的帮助和借鉴作用。
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| 內容簡介： |
本书作者将分享自己在做程序员路上的一些经验。分为
程序篇 和 人生篇 两部分。 在程序篇，作者会介绍程序员要经历哪几个阶段，每个阶段要做什么，程序员遇到问题如何解决，介绍程序员要学什么、要看什么开源程序。
在人生篇，会介绍程序员的人生态度，程序员大多内向、缺乏自信，只有内心强大了，才能勇敢面对困难，解决程序和生活上的问题。
罗飞是优伯立信的CEO，曾就职于新浪云计算，也在创新工场创业过，是国内流行的PHP框架ThinkPHP的核心开发者之一，开发过多个专利，写过编程书，做过一些视频教程，是优才网全栈工程师讲师。罗飞高中辍学，程序都是自学的。在学习和工作过程中遇到过很多困难，也曾经差点放弃过。
后面掌握了良好编程学习方法以及解决问题的方法，之后的职业生涯就比较顺利。
本书的另一位作者伍星老师，他是优才学院的CEO，十多年技术开发经验，开心网早期创始团队成员，处理过亿级高并发的情况，亲手部署了开心网从两台机器到数千台机器的架构，在开心网培养了数十优秀人才。他们现在已经是各大互联网公司的资深工程师、创业公司CTO。他为大家制定的学习路线是非常有说服力的。
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| 關於作者： |
罗飞，优伯立信创始人，ThinkPHP核心开发者，移动开发精英俱乐部发起人。待过新浪、创新工场。高中肄业，自学编程。涉足于人工智能、互联网 领域。
伍星，80后，湖南人，国内首家全栈工程师培养机构优才学院创始人。擅长互联网架构与技术研发，专注在线教育、教育科技、O2O教学的实践与探索。
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| 目錄：
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目录 Contents序一序二前言程序篇技术的三个阶段 2第一阶段：实现 5我的学习经历 5大脑学习知识的原理 6理解—记忆—练习 12如何解决程序问题 27技术方向的选择 32编程要学什么 45第二阶段：借鉴 67分析程序的方法 67利用开源程序快速开发 77第三阶段：优化 84可读性 84可扩展性 85安全性 90服务器的优化 104技术团队的管理 107开发排期 118团队精神 124人生篇人生的三个阶段 134第一阶段：认识困难 136面对困难 136把困难看小，把前进看大 137有失必有得 138提高挫折商 139理解重要的事情，学会放下 142程序员思维 142第二阶段：认识潜意识 144了解潜意识 144后天形成的潜意识 144先天形成的潜意识 149人类的三层意识模型 152心理暗示 154坚持不懈地改善自己的潜意识 154第三阶段：认识本体 156向内的寻找 156感悟本体 160程序员人生职业规划 165继续人生的修行 165如何做人生职业规划 166互联网行业趋势 167
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| 內容試閱：
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Preface前言本书适合程序员和想了解程序员的人阅读。程序员会遇到很多问题，经历很多苦难，本书中我将分享自己在做程序员的路上的一些经验。本书分为程序篇和人生篇：程序篇，会介绍程序员要经历哪几个阶段，每个阶段要做什么，程序员遇到问题该如何解决，本书另一位作者伍星老师也会在这部分介绍程序员要学什么、要看哪些开源程序；人生篇，会介绍我的人生态度。程序员大多内向、缺乏自信，只有内心强大了，才能勇敢面对困难，解决程序和生活上的问题。很多大公司的工作氛围是这样的：员工每天上班来打卡，然后坐在自己的工位上开始做事，很少和同事交流。公司为了减少同事之间的交流甚至在工位之间用板子隔开，即使和同事交流也只谈工作上的事情。公司没事的时候很闲，甚至能让你闲半年。在闲的时候和同事的交流更少，每天只是上班打卡，然后虚度一天，下班打卡走人。这样的工作方式是以工资驱动的。大公司认为，只要把工资给足了，就不会有人轻易地走，为了防止人走，他们还可能会押半个月工资。这是过去的工作方式，不是未来的工作方式，这样的工作方式60后、70后能适应，但不适合80后、90后。20世纪六七十年代的人，他们生活在物质匮乏的时代，需要解决的核心问题是生存问题。所以，他们追求有份稳定的工作就可以了。而20世纪八九十年代的人，他们生活在物质丰富的时代，是打游戏、看电视、玩手机长大的，从小没有感受过生活的压力。对于他们来说，生存不再是核心问题，干得不爽，可以不要工资立即走人。他们越来越多地思考人生，对他们来说核心问题是人生的意义。他们不再是简单地寻求一份稳定的工作，而是要做一份有意义的工作。程序员会遇到很多困难，需要有强大的内心才能走得更远，需要向内寻找，找回自己的本体。本书的人生篇在文字上虽然不如程序篇多，但是我经历了十年的思考，每个观点都是好几年思考的结果，而在文字表述上只能总结为几句话，无法把思考过程呈现给大家。又因为我不是专门从事哲学、心理工作，没有接触很多案例，所以对每个观点没有列举出大量的实例，只能举我自己的例子。可能你现在无法深入理解我的一些观点，但本书能给大家指明一个方向对人生的思考不是向外的寻找，而是向内的。为什么现在企业招程序员难？是学编程的人少吗？其实学编程的人并不少，很多人都因为程序员工资高而选择计算机专业。我们也发现并不是没有人应聘程序员职位，而是因为找不到合适的技术人员。程序员难招是因为程序员的流失太严重了。大部分计算机专业毕业的学生，面试中遇到困难就放弃了做程序员，转为其他行业；有一些人工作了几个月，在工作中遇到问题解决不了，从而心灰意冷不再做程序员；再加上国内程序员被赋予了IT民工形象，又经常加班，导致一些人干几年就不想再干了。实际上，只要坚持从事程序员工作五年，基本上都能成为资深的程序员。然而很多人坚持不下来，所以程序员更需要强大的内心，能克服困难。程序员要比其他职业付出更多，需要学习很多技术，后端、前端、移动端、服务端都要有所了解。一个刚入门的程序员往往会感到迷茫，不知道应该学什么，也不知道应该先学什么再学什么，本书将为大家指出一条针对程序员的清晰学习路线。程序员会遇到各种困难。写的程序会经常出现bug，然而很多人没有掌握解决问题的方法，遇到bug就问人，问人时还描述不清楚问题，一个bug甚至需要几天才能解决。本书将系统介绍一些解决问题的方法，让大家遇到bug也知道解决方向。程序员要经历多个阶段，每个阶段都是我们的一个瓶颈。有的程序员才工作一两年就感觉自己什么都会了，觉得做程序员没有挑战了。要知道那只是我们遇到的第一个瓶颈，你还只是处于第一个阶段。要冲破瓶颈，进入下一阶段，必须不断提升自己。本书将为你介绍程序员需要经历哪几个阶段，以及每个阶段我们应该做什么事，自身适合在哪种公司工作，以帮助你制定比较清晰的职业规划路线。我高中辍学，程序都是自学的，在学习和工作过程中遇到过很多困难，也曾经差点放弃。但在掌握了良好的编程学习方法及解决问题的方法之后，我的职业生涯就比较顺利了。我是优伯立信的CEO，曾就职于新浪云计算；在创新工场创业过，是国内流行的PHP框架ThinkPHP的核心开发者之一；申请过多个专利，撰写过编程书，制作过一些视频教程，是优才网全栈工程师讲师。 我想通过此书分享我的学习方法和解决问题的方法，以及我的人生态度，让阅读此书的人知道如何学习程序，而不是遇到问题就轻易放弃程序员的工作。本书的另一位作者伍星老师，是优才学院的CEO，有十多年技术开发经验，是开心网创始团队成员，处理过亿级高并发的情况，亲手部署了开心网从两台机器到数千台机器的架构，在开心网培养了数十名优秀人才他们现在已经是各大互联网公司的资深工程师、创业公司CTO了。他为大家制定的学习路线非常有说服力。罗 飞
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