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『簡體書』让全世界都看见你

書城自編碼: 2801029
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 【美】亚历山德拉·列维特
國際書號(ISBN): 9787307174344
出版社: 武汉大学出版社
出版日期: 2016-05-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 280/280000
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 291

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編輯推薦:
※亚历山德拉列维特是谁?
列维特是美国现今最被认可的职场规划专家(没有之一)。几乎美国所有重要媒体(包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社)绝无仅有地均争相邀约其开设专栏,且多次评选其为全美最佳职业顾问。奥巴马为解决美国就业问题,特别邀请列维特加入自己的圆桌会议团,并使其主持成为政府的高级顾问,解决政府的燃眉之急。
※《让全世界都看见你》是怎样的一本书?
《让全世界都看见你》上市至今在全美销售超过200万册,是列维特奠定业界地位的重要作品。此书上市以来,便引发了全美上至70余岁的老人,下至未出校园的学生的国民大讨论。美国众多高校将此处推荐给即将毕业的学生阅读,作为职业规划课程的进阶指导。与此同时,包括谷歌、微软、运通等明星公司在内的众多企业,将此书列为员工推荐读物,以提高员工素养。
《让全世界都看见你》所讲的,没有高深的理论和不切实际的说教,列维特之所是列维特,是因为她总是用简单、可行的方法帮助你在激烈的竞争中脱颖而出你之所以还没有闪闪发光,不是因为你不优秀,只是你还没有学会让全世界看见你!
內容簡介:
《让全世界都看见你》是美国著名职场规划专家、奥巴马政府顾问亚历山德拉列维特的代表作,出版上市以来,在美国产生巨大轰动,引起上至70余岁的老人,下至未出校园的学生的全美大讨论,几乎所有具有重要影响力的媒体,包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社均持续对其进行深度报道。
《让全世界都看见你》针对当今年轻人特有的需求和面对的挑战想要脱颖而出、大显身手,却缺乏其中必要的核心技能提供了极为中肯、切实可行的建议,帮助年轻人提升自己、建立高价值的技能储备。
《让全世界都看见你》主要内容涉及:1.定位自己2.理清周围的关系3.规划、设定并掌控你的目标和计划4.管理时间5.建立职业心态6.管理人际关系7.展示自己8.领导他人
事实上,你之所以还没有出人头地,不是你不够优秀,而是你没有让别人看到你的优秀!
關於作者:
亚历山德拉列维特,美国著名职场规划专家,奥巴马政府顾问、圆桌会议团成员,帮助美国政府解决就业问题。同时,列维特还长期为美国管理协会、美联储、美国运通、微软、惠而浦等机构、企业提供深度智力支持,多次美被美国权威媒体评为全美年度最佳职业顾问。
目錄
目录
INTRODUCTION 引言
CHAPTER 1 定位你自己
CHAPTER 2 欢迎来到全新的世界
CHAPTER 3 写字楼里的秘密
CHAPTER 4 成为目标的主人
CHAPTER 5 掌控你的时间
CHAPTER 6 心态管理课
CHAPTER 7 管理你的人际关系
CHAPTER 8 让全世界都看见你
CHAPTER 9 成为掌控者
CHAPTER 10 结束,新的开始
內容試閱
从0开始
对于我来说,从学校走进办公室这一过程就是一次凤凰涅槃。大四的那一年,我心中充满了不安,我就像是一个即将离开母亲的孩子,惶惶不可终日。我害怕自己找不到工作,我担心我不得不回到家里,然后和父母住在一起。因此,我每一天都待在学校的就业指导中心,详细查看每一则招聘启事。
我必须尽快找到一份工作!不管是什么工作,不管我是否喜欢,这都不是什么问题,毕竟,这只是我的第一份工作,我还年轻,我才22岁,我并不知道未来会怎样。
记得亚力山德拉罗宾斯(Alexandra Robbins)和阿比维尔纳(Abby
Wilner)在《14人生危机:二十多岁时你会遇到的人生挑战》(Quarterlife Crisis:The Unique Challenges of Life in Your Twenties)中曾经写到:14人生危机,指的就是人生的变数和选择所带来的巨大的不稳定,自我怀疑,以及令人痛苦的无助感。
我对自己说:既然终究会改变想法,现在去探索人生意义有什么作用呢?此种心态,幼稚至极,原因如下:

1.没有人喜欢三心二意的人,对于自己的员工,都希望他们能干到退休的那一刻。
2.频繁地换工作本身就是一件劳心伤神的事情。想要适应一个岗位,你需要接受大量的培训,需要长时间的磨合。并且,新人的薪酬往往不会太高,试想,如果你有一个家庭,你如何用每月3000元的薪水维持日常开销?
3.二十几岁是为未来打基础的最佳时刻。在你年轻的时候,你要努力提升自己,让自己变得越来越值钱。

那么,你的第一份工作为什么不是一份理想中的工作呢?
当然,请不要误会我的意思,我并不是让你从一开始就听从内心的呼唤,而且很多时候,你也不可能一毕业就确定自己10年或20年后想做什么。有一些未来学家甚至预言,当下的年轻人未来会从事一些现在还没有出现的职业。因此,在当下,你无法给自己制订一份终身不变的职业规划。另外,还有一种可能,现在你很喜欢一份职业,但是过了一段时间,你却无比厌恶它。
尽管如此,在你进入社会之前,你还是要给自己做一次全面的自我评估。我确信,只有这样,你才能在第一份工作中学到一些让你终身受益的工作技能。
自我评估
第一步,你要将自己当成一张白纸,这说起来容易,做起来很难,毕竟你认识的人,尤其是你的父母一直在告诉你该做什么,该怎么做。然后,你要忘记自己大学的专业,你千万不要因为自己大学里学的是经济学,就认为自己应该做个金融顾问。实际上,就算你学的是商业管理,你也不见得能当好主管。既然如此,为什么还要在意自己的专业呢?
第二步,列出你所掌握的技能清单,就是那些你比其他大多数人都做得好的事情。你的清单可以宽泛,如有良好的沟通能力,也可以列得具体一些,如善于在众人面前做演示。现在,你需要回答以下几个问题。让我们开始一次简单的自我评估:

你的价值观是什么?
有那么一件事情,你愿意每天奔波几个小时辛苦去做,甚至即使不拿报酬,你也愿意做,这件事情是什么?
你想如何工作?你在什么情况下工作效率是最高的?
你如何定义成功?你工作的动力是什么?
10年后,你希望自己在做什么?

通过回答这几个问题,你就能够制定一张史蒂芬柯维(Stephen Covey)在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的所谓的个人使命陈述。
柯维认为,个人使命陈述要能够解决两个问题:

1.在事业上你希望取得怎样的成就。
2.人生中你希望自己成为怎样的人。

只要你明确知道自己想要的是什么,希望自己成为什么样的人,你就能够更有目的地运用自己的精力和能量。所以,个人使命陈述和技能清单可以当作是你选择职业的最基本的指南。
现在,你可以打开网页,搜索一下哪些职业与你的技能、兴趣、个人使命相符合。列出所有适合的职业清单,你可以通过学校的职业中心,找到从事这些职业的学长,他们能够更好地帮你了解你所感兴趣的职业。
当你在和学长沟通的时候,一定不要有所畏惧,一定要提一些具体的问题,比如技能要求、工作内容、薪资待遇、工作环境、职业远景等。只要你足够真诚,大家都会帮助你。如果可能,你可以申请一些实习机会,或者参观一下你希望求职的公司,这样,你就能够了解得更清楚了。
如果,你已经在职场上摸爬滚打了几年,在你离职之前,我建议你认真查看一下自己的现状。你可以重新修订一下自己的个人使命陈述,问问自己是否一切都处于正常的轨道上。为什么现在的工作让你不快乐,问题出在哪里,是你的职业选择,还是工作环境,还是你本人出了问题?如果是后面两种情况,你可以继续向下看。我相信,这本书对你会有所帮助。如果是职业选择问题,我建议你找一位职业顾问,或者读一下《你的降落伞是什么颜色?》(What Color Is Your
Parachute?)这样的职业评估图书。
如果你收集到了足够的信息,并且能够在某一个具体的领域做出理智的决定时,你可以想象一下5年或10年后的生活。
假设,你在选定的领域找到了一份理想的工作,你要为自己的职业定下一个初步的目标,并想象一下当你的目标实现的时候,你会处于一种怎样的状态。你在确定你的理想和时间的时候,一定要符合实际,如果你的目标是30岁之前成为亿万富翁,相信这对大多数人来说都是不切合实际的(对于如何设定目标,我将在第四章详细讨论)。你还可以制订出一份备选计划,如果在这个领域你没有找到理想的工作,你怎么办。当你在面对挑战的时候,一份备选计划能够让你更有勇气。

 

 

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