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『簡體書』领导力实战智慧

書城自編碼: 2693423
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 赵铭磊 著
國際書號(ISBN): 9787504757401
出版社: 中国财富出版社
出版日期: 2015-10-01

頁數/字數: 254页
書度/開本: 16开

售價:NT$ 297

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內容簡介:
领导力,是一种感染力和带动力,是激发下属工作热情的能力,是建立企业愿景目标的能力,是确保企业战略实施的能力。
领导力是企业的核心竞争力,它决定企业的大小、强弱,甚至能决定企业的成败。
要想成为优秀的领导者,就必须在树威、用人、沟通、培训、决策等方面持续修炼,全面提升领导力,从而真正管理好团队,实现团队目标,提升企业效益。
目錄
第一章人格魅力像磁石,磁性越大领导力越强
 ··修炼个人魅力,增强号召力
 ··打造自身形象,展示领袖风采
 ··影响力源于品质,而非职权
 ··具有责任感,是赢得拥护的支点
 ··拥有激情,比塑造外形更重要
 ··智者“向内求”,正己就是影响力
第二章领导者以自律律人,胜过以权力蛮压
 ··领导力就是充分发挥榜样的力量
 ··有作为的领导者不空谈,而是实干
 ··以“绩”树威,能令下属信服
 ··主动认错,把污点变为亮色
 ··处事公正,赢得左膀右臂的拥护
 ··“威”从“信”中来,守信用才有威信
第三章领导力的强弱,选人用人是关键
 ··多方考察,辨明人才的真伪
 ··选人准则:合适就好,不求最优秀
 ··充分“扬长”,强化人的才干和能力
 ··人才互补,实现团队效率最大化
 ··用人“唯贤不唯亲”,企业发展才有根
 ··领导力不在于事事监督,而在于信任度
 ··授权犹如放风筝:既要放手又要控制
第Pq章带人先带心,领导力的秘诀是以情御人
 ··想要员工善待客户,先把员工照顾好
 ··尊重F属,是~''种领导艺术
 ··平等相待,结果就是同心协力
 ··营造家庭气氛,更好地激励人心
 ··构建好环境,使员工乐于工作
 ··关爱可以沟通心灵,激发潜能
第五章奖励惩罚灵活运用,激励员工追求进步
 ··软硬互用,可取得理想的管人效果
 ··用好奖惩,调动下属的工作积极性
 ··明智的奖励是多措施并举
 ··惩罚只是手段,教育才是目的
 ··宽严相济,充分发挥领导力
第六章练好“嘴上功夫”,用高超的话语影响人
 ··讲话擅用“同理心”,员工会和你一心
 ··表扬用得好,胜过半天跑
 ··批评如扎针,扎准地方才有效
 一迂回说服,让下属心服口服
 ··用沟通打开“抱怨”的渠道
 ··温和的言辞,胜过强硬的管制
 ··领导讲话不在多,越精练越有效
第七章补长员工的“短板'''',把庸才训练成精兵强将
 ··培训新员工,使”看客“变为”工作者“
 ··培训因人而异,效果事半功倍
 ……
第八章化解团队矛盾,和谐的队伍无往不胜
第九章审时度势做决策,引领团队创佳绩
第十章不断汲取新知识,提升核心领导力
第十一章绝不安于现状,以创新精神引领潮流
第十二章理智应对危机,危机掌控力决定领导力
第十三章构建企业愿景,鼓舞团队乘着梦想之翼飞行
第十四章领导者要有大格局,这是成就卓越的推动力

 

 

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