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『簡體書』中小企业管理制度与表格

書城自編碼: 2666709
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 王雯雯 编著
國際書號(ISBN): 9787515813462
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2015-10-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 307/350000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 413

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編輯推薦:
本书将枯燥的理论简单化、流程化、制度化,让企业的管理更加规范化。书中附着的表格拿来即用,方便易行,是中小企业领导与人力资源管理人员案头必备的实用工具书。
內容簡介:
本书较为系统地介绍了中小企业组织结构管理制度与表格,详细论述了人力资源规划与聘用、规划管理、薪资与福利、员工培训与考核、采购与仓储、生产质量、营销管理、办公总务管理、财务与会计管理制度与表格等内容。切实地考虑了中小企业在管理当中的可操作性和实用性,最大限度地满足了中小企业在制度建设与实际运作执行上的需要。
關於作者:
本书所列的中小企业制度种类齐全,表格格式规范,借鉴套用方便,检索查询便捷,是一本广泛、全面、实用、科学的工具参考书。
目錄
第1章 中小企业组织结构管理制

度与表格



1.1 中小企业组织结构设计 2

1.2 中小企业直线制组织结构设

置模式 3

1.3 中小企业直线职能制组织结

构设置模式 4

1.4 中小企业矩阵制组织结构设

置模式 5

1.5 中小企业职能制组织结构设

置模式 6

1.6 中小企业事业部制组织结构

设置模式 7

1.7 中小企业多维立体式组织结

构设置模式 8

1.8 中小企业基本职能部门结构

图 9

1.9 中小企业中心职能部门结构

图 10

1.10 中小企业职能部门分解方

法 12

1.11 中小企业总经理办公室勤务

职责表 13

1.12 中小企业发展部信息收集职

责表 14

1.13 中小企业发展部投资分析职

责表 15

1.14 中小企业总经理办公室行政

管理职责表 16

1.15 中小企业总经理办公室主任

职责表 17

1.16 中小企业财务部税务成本会

计职责表 18

1.17 中小企业文化建设部宣传策

划职责表 20

1.18 中小企业人力资源部综合管

理职责表 21



第2章 中小企业人力资源规划

与聘用管理制度与表格



2.1 人力资源规划对公司的重要

性 24

2.2 中小企业人力资源确定办

法 25

2.3 中小企业人事管理计划制

度 26

2.4 中小企业工作分析管理制

度 29

2.5 中小企业聘用员工的政策及

程序 31

2.6 中小企业建立员工聘用制

度 32

2.7 中小企业招聘与测试制

度 34

2.8 中小企业临时人员管理办

法 35

2.9 中小企业新进人员任用办

法 37

2.10 中小企业任职资格管理制

度 39

2.11 中小企业人事异动制度
42

2.12 中小企业员工辞退管理规

定 44

2.13 中小企业员工解职制度
46

2.14 中小企业解除劳动合同的管

理规定 47



第3章 中小企业规划管理制度与表格



3.1 中小企业一年重点实施日程表 52

3.2 中小企业工作计划表 53

3.3 中小企业目标管理表 54

3.4 中小企业日程检查表 55

3.5 中小企业四季日程表 56

3.6 中小企业每日行动管理表
57

3.7 中小企业当天最重要的事务表 57

3.8 中小企业成效检查表 58

3.9 中小企业上司、部属休假掌握表 59

3.10 中小企业行程表拟订注意事项 60

3.11 中小企业生产管理调查表
61

3.12 中小企业销售管理调查表
62

3.13 中小企业财务管理调查表
63

3.14 中小企业综合管理调查表
65

3.15 中小企业经营业务查核表
68

3.16 中小企业业务改善计划表
69

3.17 中小企业业务改善检讨表
70

3.18 中小企业公司稳定系数判断标

准表 71



第4章 中小企业薪资与福利制度

与表格



4.1 中小企业职能工资制度
76

4.2 中小企业福利制度 79

4.3 中小企业如何确定员工福利金

办法 80

4.4 中小企业计件工资管理办法
82

4.5 中小企业员工补助金给付办法 86

4.6 中小企业工资表 87

4.7 中小企业工资发放表 88

4.8 中小企业工资扣缴表 89

4.9 中小企业制定薪资制度的基本

原则 90

4.10 中小企业应如何制定奖金管理

制度 91

4.11 中小企业津贴制度 94

4.12 中小企业工资奖金核定表
99

4.13 中小企业新员工工资核准表
100

4.14 中小企业工作奖金核定表
101



第5章 中小企业员工培训与考核管

理制度与表格



5.1 中小企业新员工培训规定
104

5.2 中小企业新员工培训纲要
105

5.3 中小企业员工培训管理制度
106

5.4 中小企业员工培训实施办法
107

5.5 中小企业员工训练制度
108

5.6 中小企业公司奖惩制度
109

5.7 中小企业考勤管理制度
115

5.8 中小企业给假管理制度
119

5.9 中小企业试用期员工考核办法 121

5.10 中小企业年终奖考核办法
124

5.11 中小企业员工考核制度范

例一 127

5.12 中小企业员工考核制度范

例二 132

5.13 中小企业员工考核制度范

例三 141

5.14 自我报告书 143

5.15 观摩报告书 144

5.16 提高能力对策表 145

5.17 提高能力方法表 146

5.18 相互评价表 148

5.19 一日·一周·一月·一年的自我评 价表 149

5.20 检讨缺失查核表 150

5.21 部属行为意识分析表
151

5.22 仪表魅力测评 153

5.23 内在涵养测评 155

5.24 修养水平测评 156

5.25 幽默感测评 160

5.26 自我形象测评 163

5.27 自我认识能力测评 166

 

 

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