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| 編輯推薦： |
◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出
本书以员工离退管理主要业务模块为基础，从10个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工离退解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工离退管理工具。
◆ 实训实战促进互动，操作演练专业高效
本书细分、设计了标准化的员工离退业务模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。
◆ 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用
本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个员工离退管理事项的核心工作，也提供了离退管理工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。
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| 內容簡介： |
如何才能明确企业员工离退管理主体的权责范围，加强企业员工离退规范化与标准化管理，减少企业因员工离退而引发的法律纠纷呢？很多成功企业的经验告诉我们，只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练，才能真正提高员工离退管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。
《员工离退管理实训实战实务》是一本关于企业员工离退管理制度设计与执行的实务工具书。全书围绕“实训+实战+实务”三大维度，在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细介绍了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管理等10大关键事项，并且给出了多个岗位离退管理制度设计示范与大量可以“拿来即用”的模板。
《员工离退管理实训实战实务》能够为企业管理人员、企业离退执行人员以及相关岗位工作人员提供详细、完善的解决方案，适合企业管理者、人力资源管理岗位人员以及各大院校相关专业师生阅读参考。
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| 關於作者： |
王凤红 刘阳
北京弗布克管理咨询公司咨询师，拥有丰富的人力资源管理与实战经验，编写过多本人力资源管理与员工关系维护类图书。
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| 目錄：
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第1章员工离退管理工作要点
1.1员工离职管理工作要点
1.1.1员工离职管理工作内容
1.1.2员工离职管理重点工作
1.2员工退休管理工作要点
1.2.1员工退休管理工作内容
1.2.2员工退休管理工作要点
1.3退休返聘管理工作要点
1.3.1员工退休返聘管理工作内容
1.3.2员工退休返聘管理工作要点
第2章员工离退管理法律法规速查应用
2.1劳动关系解除相关法律法规速查
2.1.1“劳动合同中止冶法律法规
2.1.2“劳动合同变更冶法律法规
2.1.3“劳动合同终止冶法律法规
2.1.4“员工单方解除劳动合同冶法律法规
2.1.5“双方协商解除劳动合同冶法律法规
2.1.6“企业单方解除劳动合同冶法律法规
2.1.7“员工退休与退休返聘冶的相关法规
2.2离退经济事项相关法律法规速查
2.2.1“用人单位承担赔偿责任冶法律法规
2.2.2“用人单位支付经济补偿金冶法律法规
2.2.3“员工违法或违约离职赔偿责任冶法律法规
第3章员工离退管理制度设计
3.1员工离职管理制度设计
3.1.1员工离职管理制度的内容
3.1.2员工离职管理制度的重点
3.1.3员工离职管理制度设计示范
3.2员工退休管理制度设计
3.2.1员工退休管理制度的内容
3.2.2员工退休管理制度的重点
3.2.3企业退休管理制度设计示范
3.3退休返聘管理制度设计
3.3.1退休返聘管理制度的内容
3.3.2退休返聘管理制度的重点
3.3.3退休返聘管理制度设计示范
第4章员工离退管理流程设计
4.1员工离职管理流程设计
4.1.1员工离职管理流程节点控制
4.1.2员工离职管理流程设计示范
4.2员工退休管理流程设计
4.2.1员工退休管理流程节点控制
4.2.2员工退休管理流程设计示范
4.3员工返聘管理流程设计
4.3.1员工返聘管理流程节点控制
4.3.2员工返聘管理流程设计示范
第5章员工离退预案设计
5.1员工离职预案设计
5.1.1员工离职预案主要内容
5.1.2员工离职预案设计示范
5.2员工退休接班计划
5.2.1接班人培养计划
5.2.2接班人培养方案
5.2.3接班人遴选方案
5.2.4员工退休交接方案
第6章员工离退审计管理
6.1员工离职审计管理
6.1.1员工离职审计内容
6.1.2员工离职审计制度
6.1.3员工离职审计流程
6.1.4员工离职审计问题处理
6.2员工退休审计管理
6.2.1员工退休审计内容
6.2.2员工退休审计制度
6.2.3员工退休审计流程
6.2.4员工退休审计问题处理
第7章员工离职原因分析
7.1员工离职因素分析
7.1.1员工离职的显性因素
7.1.2员工离职的隐性因素
7.1.3员工离职的个人因素
7.1.4员工离职的企业因素
7.2各类员工离职原因分析
7.2.1年度员工离职原因分析
7.2.2一线员工离职原因分析
7.2.3技术人员离职原因分析
7.2.4管理人员离职原因分析
7.3员工离职调查访谈分析
7.3.1主管人员调查访谈
7.3.2相关同事调查访谈
第8章员工离退面谈管理
8.1员工离职面谈管理
8.1.1离职面谈内容
8.1.2离职面谈设计
8.1.3离职面谈分析
8.1.4离职面谈备案
8.2员工退休建议管理
8.2.1员工退休建议提出
8.2.2员工退休建议论证
8.2.3员工退休建议实施
8.2.4员工退休建议管理制度
第9章员工离职挽留管理
9.1员工离职挽留机制
9.1.1员工离职挽留管理制度
9.1.2员工离职挽留管理流程
9.2员工离职挽留实施
9.2.1离职员工挽留判断
……
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