登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 全域增长：从战略制定到战术执行 》 售價：NT$ 661.0 《 澎湖湾的荷兰船：十七世纪荷兰人怎么来到台湾 》 售價：NT$ 370.0 《 银元时代生活史 》 售價：NT$ 493.0 《 大唐兴衰三百年3：从女主当国到开元盛世 》 售價：NT$ 325.0 《 直击核心：通向卓越教练之路的革命性方法 》 售價：NT$ 549.0 《 高性能储能器件电解质：设计、制备与应用 》 售價：NT$ 493.0 《 四时如意 国风纹样线描涂色集 》 售價：NT$ 279.0 《 活下去才是硬道理：华为的36条生存法则 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法，许小年、刘亚东、穆瑞澜、水皮倾情荐读 》 售價：NT$ 437.0

建議一齊購買： + NT$ 872 《 麦肯锡经典系列套装（共三册） 》 + NT$ 335 《 不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将（培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！让自己该做的事减掉2/3，团队执行力提升10倍！苹果、可口可乐、宝洁等世界500强正在强力推行） 》 + NT$ 304 《 精细化管理三定律 》 內容簡介： 《上市公司高管权力公司绩效与报酬激励问题研究》作者树友林以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酣I受到很多因素影响，显性的货币报酬不能完全代表对高管的激励，以单一会计利润指标衡量公司绩效可能存在噪音干扰，也忽略了高管对报酬的影响而没有将高管权力作为一个重要的变量加入分析框架。在我国现有的体制下，《上市公司高管权力公司绩效与报酬激励问题研究》试图以上述多种理论为基础，综合考虑管理者权力等多种因素的影响，通过理论分析和实谣研究来探讨相应的治理完善措施。 目錄： 第一章 导论 第一节 研究背景及问题的提出 第二节 研究目的和意义 第三节 相关概念界定 第四节 研究方法与技术路线 第五节 可能的创新之处 第二章 理论基础与文献综述 第一节 高层权力、公司绩效与报酬激励的主要理论 第二节 高层权力、公司绩效与报酬激励的文献综述 第三章 高管权力、公司绩效与报酬激励关系的理论分析：基于 中国的制度背景 第一节 我国上市公司高管报酬激励要素分析 第二节 我国上市公司高管权力的形成路径、特点与影响 第三节 高管权力、公司绩效与报酬激励之间的作用机理 第四章 上市公司高管报酬激励结构、水平与薪酬差距 第一节 上市公司高管报酬激励结构 第二节 上市公司高管报酬激励水平 第三节 上市公司薪酬差距 第五章 高管权力、公司绩效与高管报酬关系的实证研究 第一节 高管权力指标的选择 第二节 公司绩效的测度与评价 第三节 高管权力、公司绩效与高管报酬关系研究假设的提出 第四节 研究设计 第五节 高管权力、公司绩效与高管报酬关系的实证分析 第六节 内生性视角下高管权力、薪酬与公司绩效关系研究 第六章 高管权力、货币报酬与在职消费关系的实证研究 第一节 高管权力、货币报酬与在职消费关系的理论分析 第二节 高管权力、货币报酬与在职消费关系的理论预期 第三节 研究设计 第四节 高管权力、货币报酬与在职消费关系实证分析 第七章 高管权力与股权激励效应关系的实证研究 第一节 高管权力与股权激励效应关系的理论分析 第二节 研究设计 第三节 高管权力与股权激励效应关系的实证分析 第八章 高管权力、薪酬差距与公司绩效关系研究 第一节 高管权力、薪酬差距与公司绩效关系理论分析 第二节 高管权力、薪酬差距与公司绩效关系理论预期 第三节 研究设计 第四节 高管权力、薪酬差距与公司绩效关系实证分析 第九章 研究结论、政策建议与研究展望 第一节 研究结论 第二节 解决上市公司高管报酬激励问题的政策建议 第三节 研究的局限性与研究展望 参考文献 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.