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| 編輯推薦： |
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报酬递增思想可以追溯到古希腊的柏拉图、亚里士多德、色诺芬。在斯密、穆勒等古典经济学家的体系中，以及在马歇尔的体系中，它都扮演着重要的角色。然而在马歇尔之后的新古典经济学中，报酬递增思想在很长一段时间内是一度缺失的。直到20世纪80年代，伴随着新增长理论、新贸易理论、新兴古典经济学等理论的兴起，报酬递增思想才重新回到主流经济学的视野中。因此从20世纪初期到20世纪80年代这段时期，可以视为是报酬递增思想的“中断时期”。为何会产生这一中断？如何评价报酬递增思想30多年来的复兴运动？报酬递增思想的演进遵循何种机理？回答这些问题是张日波编著的《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》研究的主旨所在。通过对这些问题的分析，还可以窥见马歇尔经济学与之后的新古典经济学的一些关键性不同。事实上，对这些关键性不同的梳理，也就构成了报酬递增思想演进的机理。
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| 內容簡介： |
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在现实经济生活中，分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入，越会发现其张力之强。在亚当·斯密及阿尔弗雷德·马歇尔的体系中，该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中，这一思想在很长时期内是缺失的，直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬递增思想在主流经济学中的地位可谓几经起伏。如何理解它在不同发展阶段的内涵？其演进究竟遵从何种机理？如伺评价30多年来的复兴运动？围绕该思想演进过程中的转折性人物——马歇尔，通过探究马歇尔经济学与后来的新古典经济学的不同，从具体的经济理论和方法论两个层面，笔者张日波尝试解释了这些问题。《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》还希望能引起学界反思什么是好的经济学、什么是好的经济学研究方法等问题。
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| 關於作者： |
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张日波，1982年生，山东青岛人。经济学博士，毕业于浙江大学经济学院，现供职于浙江省委党校经济学教研部。主要研究领域为经济思想史、区域经济学、发展经济学。在《经济学动态》、《经济理论与经济管理》、《浙江社会科学》等刊物发表《马歇尔论经济生物学》、《分工思想何以遭忽视》、《重读“马歇尔冲突”》、《报酬递增思想的演进机理》等论文20多篇，多篇被人大复印资料转载。出版合著《产业集群与区域发展研究》（2008）、《走向区域繁荣的思索——以浙江为例》（2012）、《经济学基础文献导读》（2014）等。参与翻译亚当·斯密的《道德情操论》、《国民财富的性质和原因研究》等著作。
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| 目錄：
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1 绪论
1.1 问题提出
1.2 为何以马歇尔为中心
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 难点与创新点
1.4.1 难点
1.4.2 创新点
1.5 研究思路
2 文献综述
2.1 国外研究
2.1.1 报酬递增的内涵
2.1.2 关于报酬递增思想中断的原因研究
2.1.3 关于马歇尔的报酬递增思想的研究
2.1.4 关于马歇尔的动态学的研究
2.1.5 关于马歇尔的其他相关研究
2.2 国内研究
2.2.1 关于报酬递增思想中断的原因研究
2.2.2 关于马歇尔的报酬递增思想及动态学的研究
2.3 对以往研究的评论
3 报酬递增的内涵
3.1 古典经济学及之前的分工思想
3.2 马克思的分工思想
3.3 马歇尔的报酬递增思想
3.4 杨格的报酬递增思想
3.5 新古典经济学中的报酬递增
3.6 新增长理论中的报酬递增思想
3.7 阿瑟的报酬递增思想
3.8 新兴古典经济学中的报酬递增思想
3.9 关于报酬递增内涵的一些思考
4 马歇尔论竞争
4.1 古典经济学中的竞争
4.2 马歇尔对竞争的理解
5 报酬递增与竞争的关系——报酬递增思想演进的机理之一
5.1 完全竞争理论的形成
5.2 垄断竞争、不完全竞争理论的形成
5.3 竞争理论演变的特点
5.4 报酬递增与竞争的关系
5.4.1 报酬递增的形式化表述
5.4.2 报酬递增与完全竞争的冲突
5.4.3 规模报酬不变与完全竞争、边际分配理论
5.4.4 报酬递增与竞争关系的当代拓展
5.5 重新审视“斯密困境”和“马歇尔冲突”
6 马歇尔的方法论
6.1 马歇尔的学术生涯简介
6.2 作为现实主义者的马歇尔
6.3 归纳与演绎的结合
6.4 马歇尔的动态学：经济生物学
6.4.1 对马歇尔的动态学的两派观点
6.4.2 “经济生物学”的概念溯源
6.4.3 从《经济学原理》文本来解读经济生物学
6.5 小结
7 方法论的背离——报酬递增思想演进的机理之二
7.1 对马歇尔的经济生物学的背离
7.1.1 意识形态层面
7.1.2 去经济生物学的过程
7.2 静态学在新古典经济学中的主导地位
7.2.1 静态学的大发展
7.2.2 动态学的发展不足
7.3 关于经济静态学和动态学的思考
8 结论与展望
8.1 结论
8.2 展望
参考文献
索引
后记
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