登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』中小企业人力资源组织与管理

書城自編碼: 2647860
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 韩国元,刘小畅 主编
國際書號(ISBN): 9787566110435
出版社: 哈尔滨工程大学出版社
出版日期: 2015-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 188/318000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 274

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
锦奁曾叠:古代妆具之美
《 锦奁曾叠:古代妆具之美 》

售價:NT$ 717.0
盛世:西汉 康乾
《 盛世:西汉 康乾 》

售價:NT$ 549.0
所有治愈,都是自愈
《 所有治愈,都是自愈 》

售價:NT$ 381.0
财富管理的中国实践
《 财富管理的中国实践 》

售價:NT$ 717.0
先秦汉魏晋南北朝诗(附作者篇目索引)(全四册)精——中国古典文学总集
《 先秦汉魏晋南北朝诗(附作者篇目索引)(全四册)精——中国古典文学总集 》

售價:NT$ 2789.0
财之道丛书·太古传:商业帝国200年
《 财之道丛书·太古传:商业帝国200年 》

售價:NT$ 717.0
不要相信你所想的一切:如何停止过度思考,克服焦虑、自我怀疑和自我破坏
《 不要相信你所想的一切:如何停止过度思考,克服焦虑、自我怀疑和自我破坏 》

售價:NT$ 235.0
万历四大征(全两册)
《 万历四大征(全两册) 》

售價:NT$ 549.0

建議一齊購買:

+

NT$ 382
《 企业财务管理 》
+

NT$ 332
《 高等师范院校专业基础课教材:外国教育史 第2版 》
+

NT$ 331
《 统计学(第六版)(21世纪统计学系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;教育部推荐教材;国家统计局优秀统计教材) 》
+

NT$ 238
《 中医基础理论(新世纪全国高等中医药教材) 》
+

NT$ 856
《 诊断学(第八版/本科临床/十二五规划教材) 》
內容簡介:
《中小企业人力资源组织与管理》是为培养自学应考者的人力资源组织与管理的基本理论和应用能力而设置的一门实用性很强的课程。内容包括:人力资源管理与开发导论、对员工的认知、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘与素质测评、组织管理、人力资源培训与开发、激励、薪酬管理、绩效管理、跨文化人力资源管理、劳动关系管理。
《中小企业人力资源组织与管理》既可以作为工商管理、人力资源管理及其他相关专业本科生的教材使用,也可以作为企业管理人员或其他相关人员的培训用书。
目錄
第一章 人力资源管理与开发导论
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理与开发的含义与内容
第三节 人力资源管理理论的演化过程

第二章 对员工的认知
第一节 西方管理过程的人性假设
第二节 马克思主义的人性观
第三节 心理活动的生理基础
第四节 个体差异

第三章 人力资源战略规划
第一节 人力资源战略规划概述
第二节 人力资源战略规划的内外环境与战略规划制定流程
第三节 人力资源供求预测与平衡方法

第四章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析与工作设计概述
第二节 工作分析的主要内容和流程
第三节 工作分析信息收集方法
第四节 工作说明和工作规范的编写
第五节 工作设计的方法
第六节 工作评价的方法

第五章 员工招聘与素质测评
第一节 人力资源招聘概述
第二节 员工招聘的渠道
第三节 人力资源素质测评
第四节 人力资源招聘效果评估

第六章 组织管理
第一节 企业组织设计
第二节 中小企业组织结构的类型与选择
第三节 企业人力资源管理制度设计

第七章 人力资源培训与开发
第一节 员工培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训方式及其选择
第四节 员工培训项目效果评估

第八章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励的基本理论
第三节 激励体系设计

第九章 薪酬管理
第一节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 薪酬制定
第三节 职位评价的方法
第四节 薪酬管理的发展
第五节 福利

第十章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核的标准、内容与方法
第三节 绩效考核的实施过程
第四节 绩效考核反馈

第十一章 跨文化人力资源管理
第一节 文化差异及其冲突的处理模式
第二节 跨国企业的跨文化管理
第三节 我国企业跨文化人力资源管理模式选择
第四节 中小企业跨文化人力资源管理的对策

第十二章 劳动关系管理
第一节 劳动关系
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议及处理

附录 考试大纲
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.