登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』人力资源管理与劳动保障案例集

書城自編碼: 2644931
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 姚裕群 主编
國際書號(ISBN): 9787302402145
出版社: 清华大学出版社
出版日期: 2015-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 280/414000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 315

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
“一带一路”沿线国家殡葬文化遗产名录和谱系(国外部分·东北亚卷)
《 “一带一路”沿线国家殡葬文化遗产名录和谱系(国外部分·东北亚卷) 》

售價:NT$ 941.0
AIGC+机器人:以产业的视角读懂人工智能的未来
《 AIGC+机器人:以产业的视角读懂人工智能的未来 》

售價:NT$ 498.0
示人以真:健康组织这样开展业务
《 示人以真:健康组织这样开展业务 》

售價:NT$ 386.0
格林童话:1812/1815初版合集(权威全译本)
《 格林童话:1812/1815初版合集(权威全译本) 》

售價:NT$ 549.0
思想会·军力:现代战争的胜败解释
《 思想会·军力:现代战争的胜败解释 》

售價:NT$ 549.0
边界之外:海外社会研究(第一辑)
《 边界之外:海外社会研究(第一辑) 》

售價:NT$ 386.0
好销售,不违心:在你的舒适区内拿订单
《 好销售,不违心:在你的舒适区内拿订单 》

售價:NT$ 330.0
阿富汗史:骑驰在风暴中的国度
《 阿富汗史:骑驰在风暴中的国度 》

售價:NT$ 549.0

建議一齊購買:

+

NT$ 398
《 跨文化交际(汉语国际教育硕士系列教材) 》
+

NT$ 331
《 统计学(第六版)(21世纪统计学系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;教育部推荐教材;国家统计局优秀统计教材) 》
+

NT$ 315
《 创业基础课堂操作示范 》
+

NT$ 475
《 园林树木学(修订版)高等院校园林与风景园林专业规划教材 》
+

NT$ 941
《 数据库系统概念(原书第6版)(数据库系统方面的经典教材,被国外许多知名大学采用。决战大数据时代!IT技术人员不得不读!) 》
內容簡介:
本案例集包括组织与人力资源战略、招聘与配置、培训与人才开发、人员素质与测评、考核与绩效管理、薪酬管理、员工福利与保险、人力资源供求、就业与创业、劳动关系与劳动争议、工会建设等42个著名公司和典型单位情景的案例,特点是“实、热、新、用” ,即基于国情,密切联系人力资源管理与劳动社会保障实际需要;选择热点和社会持续关注的问题;反映现代人力资源管理与劳动社会保障管理的新理念、新内容;内容丰富,在经验、方法和技术方面对人力资源管理和劳动保障工作有很强的操作价值。
本案例集可供人力资源管理、工商管理与公共管理学、劳动经济、劳动和社会保障、劳动关系专业本科和研究生教学使用,也可供人力资源、劳动保障部门工作参考使用。
目錄
目录

人力资源管理部分

1知识型组织YY研究院的重塑——以文化为核心提升组织效能

2培训机构扩张路上的必要举措——人力资源管理的配套

3 “以一流的标准选聘员工”——解读中兴通讯的人才招聘

4七大标准尽收天下英才——宝洁公司的校园招聘

5先请“神”,再安住——SZ公司的管理实习生招聘

6用营销和定位思维构建企业招聘之道
——明弘公司的复合型招聘体系建设

7难招到的人才怎么又要辞职——面对难题的人力资源经理

8谁能具备岗位胜任力——汇新分行的人才盘点与素质模型

9环节完善的PESOS五步骤——中国平安的培训制度

10培训反而留不住人吗——大华公司的技术骨干辞职风波

11打通人才培养通道——Z企业三级人才培养体系的运作

12打造发展平台的“组织人才会议”——中国建材的集体评议

13是替他人做嫁衣吗——让员工做老板的华为内部创业

14化解即到危机,锁住骨干人才——巧设激励手段稳定中层管理队伍

15基于价值创造的多维度考核分配体系——F公司的绩效管理创新

16把握核心因素,倍增关键价值
——变革中的销售团队绩效考核标准设立

17跳出圈子的神奇力量——DC橱柜公司绩效管理对企业战略的助力

18员工业绩背后看不见的手——WW公司的年薪与绩效工资制

19员工的主人翁意识的培养——格兰仕的薪酬激励体系

20同样需要借助他人能力——人力资源外包公司的管理外包

21国际性兼并收购中的文化整合
——YC石油勘探公司的跨文化管理措施

22新生代员工的幸福救赎——苏州固锝倡导家文化缔造幸福企业

23做医生的迷茫——医务人员的职业生涯管理

24优秀的高管团队是这样锻造的——M集团公司的个人职业发展模式

劳动保障劳动关系部分

1看看珠三角今天的“用工荒”——蓝领工人到哪儿去了

2举步维艰的乡镇卫生院——基层医疗机构的人员缺乏问题

3 “90后”群体的就业与管理一瞥——变革时代的劳动供给新军

4企业决定的时代正在结束——当代工资决定机制与话语权

5人力资本投资均等化——促进社会公平分配的“金钥匙”

6曾经辉煌的亿唐网——互联网创业失败之启迪

7创新和创业的国度——以色列的政策和经验分享

8跨国文化冲突下的劳动争议——上汽集团收购韩国双龙后的困境

9微软废除等级评鉴制度之举——领军企业深层次的劳动关系调整

10山海公司与陈星宇孰是孰非——员工离职的竞业禁止争议案

11难以避免的一环——Locusy中国公司的裁员协商

12构建与企业共命运的和谐用人环境
——苏宁云商的员工关系管理与工会建设

13优雅地老去——养老金承担着重任

14 “老有所养”的呼唤——城镇化转居人员的保障纠结

15是什么困住了“它”——农村社会养老保险制度对策分析

16再次开胸验肺——职业病保障制度之殇

17硬汉锯腿自医保命——令人震惊的大病保障缺失问题

18促进社会稳定发展的基石——保障性住房面面观

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.