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編輯推薦: |
领导干部的心态是社会心态的方向标。领导干部健康的心理状态直接影响着其政治、经济的行为,更是其切实履行职责和提高工作成效的内在品质要求。 霍团英编著的这本《领导干部心理健康问题研究》分为三部分:现状篇、自我调适篇、组织管理篇,分别从领导干部心理压力与心理健康的现状着手研究与分析;从领导干部自身的角度,向干部介绍心理健康的知识及自我心理减压的方法;从组织管理的角度,探讨如何构建领导干部心理健康服务体系,为领导干部心理健康提供良好的组织环境。
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關於作者: |
霍团英,黑龙江省齐齐哈尔人。中共杭州市委党校杭州行政学院、杭州市社会主义学院公共管理教研部副教授。1992年毕业于哈尔滨师范大学教育系心理学专业,2004年获浙江大学应用心理学硕士学位,国家二级心理咨询师,杭州市科普专家库专家。
主要研究领域为健康心理学、管理心理学等。长期从事公务人员的心理压力与心理健康的教学与科研工作,先后发表相关论文20余篇,一些论文分别在《浙江学刊》、《浙江社会科学》、《中国人才》、《中国人力资源开发》、《中州学刊》等核心期刊发表。参与并主持国家、省部级课题4项,杭州市级课题4项。
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目錄:
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现状篇
**章 时代发展对领导干部心理素质提出更高要求
**节 社会的焦虑对领导干部心理的影响
第二节 服务型政府对领导干部心理的要求
第三节 家庭问题对领导干部心理带来的困惑
第二章 领导干部工作压力的实证研究与质性研究
**节 工作压力的概念与理论
第二节 领导干部工作压力的实证研究
第三节 领导干部工作压力的质性研究
第三章 领导干部的心理健康
**节 心理健康的概念与标准
第二节 领导干部心理健康及其重要性
第三节 领导干部常见的心理健康问题
第四节 领导干部心理健康状况自测分析
第四章 领导干部心理健康状况实证研究
**节 H市领导干部心理健康状况的实证分析
第二节 领导干部心理健康状况的总体水平
自我调适篇
第五章 领导干部的人格特征
**节 认识自己的人格模式
第二节 人格在领导干部人生中的意义
第三节 从人格理论的视角看人际关系
第四节 领导干部应学会理解自己的人格
第六章 领导干部的认知重构
**节 领导干部的认知与心理健康
第二节 认知疗法的基本理论
第三节 领导干部常见的不合理认知
第四节 领导干部认知重构技术
第七章 领导干部的情绪管理
**节 情绪解析与情绪理论
第二节 领导干部情绪管理的意义
第三节 领导干部的负性情绪与自我调节
第四节 领导干部积极情绪的培养
第八章 领导干部的人际关系
**节 人际关系的理论与心理效应
第二节 领导干部人际关系的特殊性
第三节 领导干部人际关系的测量
第四节 领导干部良好人际关系的构建
第九章 领导干部的放松行为训练
**节 腹式呼吸技术
第二节 冥想技术
第三节 渐进式肌肉放松法
第四节 体育锻炼
组织管理篇
第十章 领导干部心理健康服务体系构建
**节 国外EAP服务对领导干部心理健康服务的启示
第二节 我国领导干部心理健康服务的实践探索与启示
第三节 领导干部心理健康服务体系概述
第四节 我国领导干部心理健康服务体系架构
参考文献
索 引
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