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| 內容簡介： |
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本书收录了劳动法律实务中的常见热点、难点劳动法律问题并进行深入分析和论述，内容涵盖劳动合同、工资和工时、保密和竞业限制、社会保险、劳务派遣等多个重要领域，具有很高的专业水准，在促进业务交流和提高上具有指导意义。
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| 目錄：
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劳动合同篇
竞争上岗协商解除劳动合同后能否反悔刘继承
用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的认识误区蔡飞
经济性裁员中的若干问题彭波
签订无固定期限劳动合同的几个疑难问题蒋四清
关于无固定期限劳动合同的若干问题曾荣松
略论劳动合同变更郭春宏
用人单位单方调整员工工作岗位、工作地点的合法性及“双固定”用工模式的思考龙英
再论“不签订书面劳动合同二倍工资的认识误区”蔡飞
劳动关系的认定江点序
劳动关系认定中的“从属性”罗玉川
“双重劳动关系”，我之浅见郭蕾
高校毕业生就业中的劳动合同法律问题黎雄校
企业员工外派任职法律问题的探讨李正春
工资和工时篇
特殊工时制度执行中的问题及对策曾凡新
浅析“恶意欠薪”陈巧玲
医疗期满解雇员工新法与旧法有何说法徐小安
已达到法定退休年龄职工工伤认定探讨程卫民
保密和竞业限制篇
关于《劳动合同法》中竞业限制规定的几点看法李春城
从劳动法实务角度简析我国竞业限制立法马海岸
竞业限制经济补偿金最低标准全国统一化研究
吴建武龚小娟
竞业限制约定若干问题的法律研究朱又又
竞业限制立法及实务探讨邓杰
《公司法》与《劳动合同法》竞业限制规定之比较研究王强
社会保险篇
关于社会保险劳动争议的若干问题戴海燕
因工死亡的四个赔偿方案及选择权卢庆波
用人单位参加社会保险存在的问题、风险与对策巫清梅
社会保险民事争议的范围及其可诉性问题探讨陈国华
关于公司设立过程中用工关系相关问题的探讨冯志成
群体性补缴社保纠纷的类型化分析与个性化解决蒋四清
特殊群体用工关系篇
生育津贴与产假工资兼得的合理性鲁楷
女职工计划外生育的待遇与劳动关系处理欧阳锋陈宇佳
达到法定退休年龄的劳动者与用人单位的法律关系问题研究
郑贤春曾敏华
妇女就业歧视问题的法律探讨蔡浩
解聘公司高管人员职务引发的劳动争议解析刘继承
公司高管劳动关系管理初探沈威
企业高管人员适用劳动法律的特殊性戴春锋
劳务派遣篇
劳务派遣在实践中的若干问题李敬子
劳务派遣中雇主责任的立法缺陷与完善袁良平
劳务派遣用工岗位“辅助性”的法律问题臧传宝
劳务派遣与企业的社会责任张瑞强
用工单位的连带赔偿责任张志良
劳动争议篇
用人单位：莫被自愿遮“法眼”高惠丽
企业绩效考核机制的诉讼风险与应对曾旭慧
公司清算过程中劳动者群体性事件的处理难题及解决建议
彭志翁永俊
我国劳动仲裁与民事诉讼衔接问题探讨章利兵
其他
个人信息保护和正当使用罗艾
工资推定适用交通事故标准的错误性朱峰
附录：广东省关于审理劳动争议案件的指导意见
广东省
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012年6月21日）
广东省高级人民法院关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（2008年6月23日）
广州市
广州市中级人民法院、广州市劳动人事争议仲裁院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要（2014年5月26日）
广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要（2011年10月25日）
深圳市
深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要（2014年）
深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要（2011年11月4日）
深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（2010年3月9日）
深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）（2009年4月）
东莞市
东莞市关于劳动争议案件统一法律适用问题的意见（2011年10月）
佛山市
佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2011年2月25日）
中山市
中山市中级人民法院审理劳动争议案件若干问题的意见（2011年）
惠州市
惠州市中级人民法院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要（试行）（2012年6月20日）
江门市
江门市中级人民法院、江门市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要（2014年）
梅州市
梅州市中级人民法院、梅州市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2011年）
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| 內容試閱：
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广东省律师协会劳动法律专业委员会是广东省律师协会的专业委员会之一。自2010年3月至今，第十届劳动法律专业委员会依据广东省律师协会的要求，充分结合广东各地市律协、法院和劳动行政部门等单位的资源和专业优势，举办了各类旨在提高广东律师劳动法律服务水平和能力的学术研讨会、案例评析会、高峰论坛等学习和交流活动，受到各界好评。
众所周知，劳动立法琐碎、繁杂，且地域性和政策性均非常强，法律规定与司法实践往往存在较大差异，劳动争议案件“同案不同判”的现象时有发生。据统计，广东的劳动争议案件数量接近全国的四分之一。作为改革开放的最前沿，广东在经济社会发展的很多方面走在全国前列，在劳动法律领域每年都有不少新型的案件和前沿的问题，值得深入研究。
近年来，劳动法律专业委员会委员在办案之余，结合法学理论和办案经验，撰写了大量劳动法专业论文。这些论文针对司法实践中的常见热点、难点劳动法律问题进行深入分析和论述，具有很高的专业水准和实务参考价值。我们从中精选了数十篇，内容涵盖劳动合同、工资和工时、保密和竞业限制、社会保险、劳务派遣等多个重要领域，并将其汇集成册，供更多人力资源和法律人士交流、探讨和研究。
因时间仓促和水平有限，书中难免有纰漏之处，恳请读者批评指正！
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