登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』改革完善公务员工资制度研究

書城自編碼: 2592558
分類: 簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 何宪 主编
國際書號(ISBN): 9787512909458
出版社: 中国人事出版社
出版日期: 2015-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 222/235000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 374

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
四时如意 国风纹样线描涂色集
《 四时如意 国风纹样线描涂色集 》

售價:NT$ 279.0
活下去才是硬道理:华为的36条生存法则 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法,许小年、刘亚东、穆瑞澜、水皮倾情荐读
《 活下去才是硬道理:华为的36条生存法则 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法,许小年、刘亚东、穆瑞澜、水皮倾情荐读 》

售價:NT$ 437.0
森林:保护6万种树木的家
《 森林:保护6万种树木的家 》

售價:NT$ 403.0
数字经济:“数字中国”顶层规划与实践路径
《 数字经济:“数字中国”顶层规划与实践路径 》

售價:NT$ 386.0
算者生存:商业分析的方法与实践
《 算者生存:商业分析的方法与实践 》

售價:NT$ 447.0
共享现实:是什么让我们成为人类
《 共享现实:是什么让我们成为人类 》

售價:NT$ 717.0
女佣异闻:乙一出道25周年纪念短篇集
《 女佣异闻:乙一出道25周年纪念短篇集 》

售價:NT$ 279.0
生活观察图鉴 中国常见鸟类观察图鉴
《 生活观察图鉴 中国常见鸟类观察图鉴 》

售價:NT$ 839.0

建議一齊購買:

+

NT$ 218
《 学党章党规学系列讲话做合格党员讲座 》
+

NT$ 136
《 习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编 》
+

NT$ 828
《 争论中的国际关系理论:第五版 》
+

NT$ 342
《 中国触动:百国视野下的观察与思考 》
編輯推薦:
《改革完善公务员工资制度研究》是人社部牵头的改革完善公务员工资制度课题小组所做研究报告的整理,该书的出版具有相当大的社会价值,不仅有助于公众对于我国的工资制度有大致了解,更有助于对工资制度研究的进一步进行以及带动更多专家学者来进行这方面的研究。
內容簡介:
《改革完善公务员工资制度研究》是对改革完善公务员工资制度课题的主报告和分报告进行整合后形成的。
原主报告和各分报告都独立成文,各有各的特点。合并成书后,进行了统筹,把风格和格式进行了统一。有的分报告文字量太大,进行了适当删减,有的内容分报告之间有重复,进行了必要处理。
第一部分是总报告。总报告把各分报告的最主要观点和结论进行了汇总,形成了对改革完善公务员工资制度的主要意见和建议。
第二部分是公务员工资结构问题的专项研究。
第三部分是关于地区之间工资关系的研究。
第四部分是关于公务员工资水平正常调整机制的研究。
第五部分是关于基层公务员工资问题的研究。
第六部分是关于公务员工资的财政保障制度的研究。
为了便于比较研究,课题组还对建国以来我国公务员工资制度发展变化的情况进行了全面梳理,对八个国家的公务员工资制度的相关资料进行了收集和整理,都一并附后,以便进行这方面更深入的研究的同行参考。
目錄
第一部分 主报告:改革完善公务员工资制度研究报告
一、2006年公务员工资制度改革成效和问题
(一)公务员工资制度改革取得的成效
(二)公务员工资制度实施存在的问题
(三)改革完善公务员工资制度的必要性
二、改革完善公务员工资制度总体构想
(一)两种改革思路比较
(二)总体设计
(三)实施步骤
三、建立公务员工资水平正常调整机制
(一)建立工资水平正常调整机制的必要性
(二)工资水平正常调整机制的不可替代性
(三)工资水平正常调整机制模式选择
(四)工资水平正常调整周期选择
(五)工资水平正常调整幅度选择
(六)相关群体工资和退休待遇的正常调整
四、调整公务员工资结构
(一)调整工资结构必要性
(二)合理工资结构界定
(三)调整工资结构基本思路及其比较
(四)规范改革性补贴和奖励性补贴
五、实施地区附加津贴制度
(一)地区附加津贴制度模式选择
(二)地区附加津贴水平影响因素选择
(三)地区附加津贴计算模型选择
(四)35个城市地区附加津贴类区划分
(五)省内市县地区附加津贴管理
六、提高基层公务员工资待遇政策
(一)基层公务员工资待遇存在的主要问题
(二)实行职务和职级并行制度
(三)设置乡镇工作人员津贴
(四)实施执法类公务员工资标准
七、优化工资财政保障机制
(一)优化工资财政保障机制必要性
(二)工资财政保障责任划分
(三)工资财政保障机制模式选择
八、健全工资管理体制
(一)合理划分中央和地方工资管理权限
(二)严肃工资纪律
(三)强化约束机制
(四)逐步实现公务员工资公开透明化
第二部分 子报告一:调整公务员工资结构研究
一、工资结构的历史沿革及分析
(一)1956年工资制度中的工资结构分析
(二)1985年工资制度中的工资结构分析
(三)l 993年工资制度中的工资结构分析
(四)2006年工资制度中的工资结构分析
……
第三部分 子报告二:调整公务员地区工资关系实施地区附加津贴制度研究
第四部分 子报告三:公务员工资水平正常调整机制研究
第五部分 子报告四:基层公务员工资待遇研究
第六部分 子报告五:改革完善公务员工资制度财政资金保障研究
附件

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.