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『簡體書』复旦博学·21世纪人力资源管理:战略人力资源审计(第三版)

書城自編碼: 2583770
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 杨伟国 著
國際書號(ISBN): 9787309114485
出版社: 复旦大学出版社
出版日期: 2015-05-01

頁數/字數: 213页
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 324

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內容簡介:
《战略人力资源审计(第三版)》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容:战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。
關於作者:
杨伟国,男,1969年生,中国人民大学劳动人事学院院长、教授,博士生导师,教学研究领域为:战略人力资源审计、就业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。
目錄
前言(第二版)
第一章 战略人力资源审计结构
本章 提要
引例美国迈阿密地区的公司主张实施人力资源审计
第一节战略人力资源审计的兴起
第二节战略人力资源审计的界定
第三节战略人力资源审计的结构
第四节战略人力资源审计的价值
本章 小结
复习思考题
案例一战略人力资源审计咨询业务概览
案例二GAO对美国国防部的人事管理审计

第二章 战略人力资源审计模式
本章 提要
引例审计人力资源功能
第一节战略人力资源审计主体
第二节战略人力资源审计方法
第三节战略人力资源审计流程
第四节战略人力资源审计报告
本章 小结
复习思考题
案例一花旗银行的人事管理审计:1974年
案例二人力资源管理审计项目指南

第三章 战略人力资源功能审计
本章 提要
引例CD电力公司网站上的招聘广告
第一节人力资源功能审计模型
第二节人力资源战略审计
第三节人力资源系统审计
第四节人力资源管理技术审计
第五节人力资源绩效审计
本章 小结
复习思考题
案例一人力资源战略审计:国华电力公司的人力资源战略
案例二人力资源战略审计:某金融机构营销战略与考核激励制度(节选)
案例三人力资源绩效审计案例:Intel公司的人力资源计分卡

第四章 战略人力资源规则审计
本章 提要
引例可口可乐“派遣工”争议折射劳动合同法漏洞
第一节人力资源规则审计模型
第二节人力资源法律审计
第三节人力资源制度审计
第四节人力资源流程审计
本章 小结
复习思考题
案例一人力资源法律审计:内地在港上市Z公司管理层产权分享制度(节选)
案例二人力资源制度审计:G公司员工招聘管理办法
案例三人力资源流程审计:JX公司的人力资源流程

第五章 战略人力资源行动审计
本章 提要
引例NOSA成就绿色电站
第一节人力资源行动审计模型
第二节人力资源计划审计
第三节人力资源项目审计
第四节人力资源事务审计
本章 小结
复习思考题
案例一人力资源管理计划审计:G公司2004年度人力资源管理计划
案例二人力资源项目审计:D公司省区经理培训项目方案
案例三人力资源事务审计:国华电力人力资源规范化审计大纲(节选)

第六章 战略人力资源基础结构审计
本章 提要
引例人力资源治理何以如此重要
第一节人力资源基础结构审计模型
第二节公司治理与人力资源治理审计
第三节公司组织结构审计
第四节公司职位结构审计
第五节人力资源信息系统结构审计
本章 小结
复习思考题
案例一职位结构审计:J公司职位评价方案(节选)
案例二人力资源信息系统审计:GE(中国)医疗系统部的eHR管理
案例三组织结构审计:HE公司的组织机构

第七章 战略人力资本审计
本章 提要
引例诺基亚管理秘诀:保持薪酬竞争力,重赏好员工
第一节人力资本审计模型
第二节人力资本结构审计
第三节人力资本价值与收益审计
第四节人力资本倾向审计
第五节人力资本流动审计
本章 小结
复习思考题
案例一人力资本结构审计:ST公司的员工调查
案例二人力资本流动审计:谷歌员工纷纷转投微软,人才流动演绎新篇章 

参考文献
后记(第一版)

 

 

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