《再造医酬--PF医师费制度实战全解析》 - 407.0新台幣 - 杨长青，王克霞著 - HongKong Book Store

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台( 0 )　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　聯絡我們　 \|　運費計算　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新註冊 \|　新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2023年度TOP

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

『簡體書』再造医酬--PF医师费制度实战全解析

書城自編碼： 2547310
分類：簡體書→大陸圖書→醫學→醫院管理
作者：杨长青，王克霞著
國際書號(ISBN)： 9787122227799
出版社：化学工业出版社
出版日期： 2015-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 232/187000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 407

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《中国人工智能系列研究报告：大型语言模型的教育应用》
售價：NT$ 325.0

《北洋大学与近代中国（第2辑）》
售價：NT$ 717.0

《汗青堂丛书048·科举史（新）》
售價：NT$ 370.0

《新形势下海事综合风险管控理论与实践》
售價：NT$ 448.0

《数码港元：Web3.0构建香港新金融》
售價：NT$ 420.0

《邓正来著作集（全9册）》
售價：NT$ 8893.0

《努斯：希腊罗马哲学研究（第6辑）--逻辑、同异与辩证法》
售價：NT$ 381.0

《碳交易与碳金融基础（彭玉镏）》
售價：NT$ 269.0

建議一齊購買：

NT$ 374
《医疗再造：基于价值的医疗商业模式变革》

NT$ 345
《超越竞争：医院经营管理案例启示》

NT$ 660
《医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操》

NT$ 338
《医院绩效管理》

NT$ 332
《从理念到执行：医院中层管理干部实用技能训练教程》

NT$ 551
《济世有道：解析台湾长庚医院“合理化”管理》

編輯推薦：

1.作者利用在台湾长庚医院长期学习、训练的机会，整理了有关医院薪酬制度——PF医师费制度的详实资料
2.本书全面探讨了“PF医师费”制度的框架、整体设计、重分配机制、保障与奖励机制以及“PF医师费”和医院运营管理的关系等各个方面
3.本书以期对广大医院管理工作者、医疗政策制定者、医疗卫生服务从业者有所帮助，为医改、医院管理、医疗发展和医患关系改善做出贡献

內容簡介：

本书全面梳理了“PF医师费”制度的理论、现实与管理运营实际，从医师薪酬制度的发展、薪酬激励理论与医师薪酬制度关系出发，就“PF医师费”制度的框架、整体设计、重分配机制、保障与奖励机制以及“PF医师费”和医院运营管理的关系等各个方面进行了全面探讨。展示了在不断发展的医疗机构运营环境下，创新性地构建和运用新型医师薪酬制度——“PF医师费”制度提升医院管理效能所需要的全新理念和重要技巧，对于医院经营管理者、医院投资人、医疗从业者以及对医疗行业薪酬激励机制感兴趣的学者、学生等，一定会有重要帮助。

關於作者：

杨长青，北京清华长庚医院，总执行长助理，管理学博士，北京清华长庚医院总执行长助理，《医药经济报》医改专栏特邀作者，《中国医院院长》杂志编委。先后在大学、医院担任多个管理岗位，深谙管理评价体系和方法，对专业技术人员激励有独到见解，发表核心期刊论文20余篇，管理专著1部，承担过多个科研项目研究。

序1　春驭东风　泽惠苍生
序2　期待“一米阳光”
序3　筚路蓝缕　以启山林
前言
第一章　医师薪酬制度
　第一节　医疗付费方式与医师薪酬
　第二节　群体执业与医师薪酬
　第三节　医疗保险与医师薪酬
　第四节　医师薪酬制度的分析
　第五节　封闭式医疗体系医师费制度
第二章　薪酬激励理论和医师薪酬制度
　第一节　激励机制和薪酬方案分类
　第二节　基于产出的薪酬机制
　第三节　基于投入的薪酬机制
　第四节　激励视角下的医师薪酬制度分类
第三章　“PF医师费”制度框架
　第一节　医师费制度的定义与内容
　第二节　医师费制度的基本架构
　第三节　医师费制度的设计与运用
第四章　“PF医师费”制度整体设计
　第一节　同侪薪酬调查
　第二节　医院营收分析
　第三节　目标薪资设定
　第四节　保障薪资设定
　第五节　医疗服务收费分析
　第六节　医疗服务量测算
　第七节　PF医师费比例设置
　第八节　医师费收入测算示例
第五章　“PF医师费”重分配机制
　第一节　为什么导入重分配
　第二节　年资积分的设计
　第三节　收入积分的设计
　第四节　科内积分的设计
　第五节　重分配的补充机制
　第六节　重分配情况下单一科室医师费PF示例
第六章　“PF医师费”制度导入的保障与奖励机制
　第一节　保障与奖励的原则设定
　第二节　保障与奖励的实例方案
　第三节　保障与奖励对医师团队的影响分析
　第四节　院长级主管补助保障方案
第七章　“PF医师费”在医院运营管理中的运用实证
　第一节　医院经营与PF医师费
　第二节　PF医师费持续偏低的改善案例
　第三节　二线科PF大幅成长的案例
　第四节　高医务收入情形下的PF医师费合理化案例
　第五节　结论
第八章　总结与展望
　第一节　医师薪酬制度建构的总结
　第二节　医师薪酬制度运行面的总结
　第三节　大陆医院引入“PF医师费”制度的意义
　第四节　“PF医师费”制度发展的展望
后记
致敬众筹参与者
联合发起人名录
《现代医院管理系列丛书》出版说明
《现代医院管理系列丛书》编委会

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.