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2016.0
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| 編輯推薦： |
好干部是决定执政党力量的核心竞争力，也是决定执政党作用的核心战斗力。
古人说：“为政之要，莫先于用人。”毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”在全党全国各族人民为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的今天，好干部的标准是什么？习近平总书记在2013年6月召开的全国组织工作会议上明确指出了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，用20个字画出了当今好干部的“标准像”。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将这二十字标准写进总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部提出了新要求。在今年的县委书记培训班开班式上，习近平总书记进一步提出了党员干部的“四有”标准。新时期好干部的形象越来越清晰。
然而，好干部不是天生的。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶、提高本领素质。同时组织培养也是炼成好干部的有效途径。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养和管理。坚持正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，从而把好干
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| 內容簡介： |
本书根据习近平总书记为新时期党员干部画出的标准像为主线，阐述了新时期好干部的现实意义和深远历史意义、好干部要自觉做到信念坚定心中有梦、为民服务心中有党、勤政务实心中有民、敢于担当心中有责、清正廉洁心中有戒，并将自己放在党这个大熔炉中自觉修炼，以呼应党的需要和人民的期盼。
全书力求从理论与实践的结合上，从学习与贯彻的落实上，深入浅出、通俗易懂地阐述了好干部的标准的深远意义、深刻内涵、修炼方法等。
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| 目錄：
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第一章好干部是时代的呼唤人民的期盼
一、实现“中国梦”，呼唤好干部002
二、巩固执政地位，需要好干部006
三、全面深化改革，依靠好干部010
四、加强队伍建设，期待好干部014
五、做党和人民的好干部，当好“关键少数”018
第二章信念坚定，心中有梦
一、理想信念是根基022
二、世界观是“总开关”027
三、心中有党是忠诚034
四、价值观决定境界038
五、提升从政的品位044
六、树立正确幸福观049
七、信念贵在常坚守055
第三章为民服务，心中有党
一、为民服务是宗旨062
二、群众路线是法宝067
三、心中有民大情怀073
四、亲民才能让民亲077
五、擅长跟群众沟通082
六、为民办事要办好088
七、善于做群众工作097
第四章勤政务实，心中有民
一、勤政是从政之要104
二、求真务实作风好110
三、实干方能成事业115
四、勤于调研摸实情121
五、官僚主义要不得126
六、形式主义害死人132
七、心浮气躁难成事138
八、善始善终抓落实144
第五章敢于担当，心中有责
一、为官就得有担当152
二、心中有责尽职守157
三、勤于担当肯作为162
四、勇于担当守原则167
五、大事难事看担当172
六、敢为事业用人才179
七、打铁还得自身硬185
第六章清正廉洁，心中有戒
一、廉洁是从政之本194
二、用清廉守望幸福200
三、树立清正的家风207
四、不做金钱的奴隶213
五、莫让色性污党性219
六、心态平和保廉洁224
七、心中有戒不逾矩229
第七章用党的熔炉锻造好干部
一、好干部是干出来的236
二、好干部是学出来的242
三、好干部是修出来的248
四、好干部是炼出来的254
五、好干部是选出来的259
六、好干部是教出来的265
七、好干部是管出来的272
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| 內容試閱：
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一、实现“中国梦”，呼唤好干部
实现“中国梦”,创造全体人民更加美好的生活,任重而道远,需要我们每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。
——习近平
“中国梦”凝结着无数仁人志士的不懈努力，承载着全体中华儿女的共同向往，昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的美好前景。
有梦想就有希望，有信念就有力量。这是很多人经受磨砺而后奋起的慨叹，更是我们民族走过几千年沧桑岁月而巍然屹立的写照。
放眼过去的30多年、60多年，乃至近代以来的170多年，导引无数中华儿女进行非凡奋斗的，正是对梦想的追求，对使命的担当。从1925年毛泽东同志在《政治周报》发刊词中写下“为了使中华民族得到解放，为了实现人民的统治，为了使人民得到经济的幸福”，到习近平同志反复强调“接过历史的接力棒”“再接再厉、一往无前”“国家富强、民族振兴、人民幸福”一脉相承，始终都贯穿着共产党人奋斗的梦想。
正是对这一梦想的接力奋斗，神州大地沧桑巨变。100年前国人只能在小说中幻想万国博览会，100年后千万游客穿过小说里虚构梦想的跨江大桥和地铁隧道走进世博中国馆。30年前中国没有一公里高速公路，今天中国高速里程位居世界第二。我们用20多年时间走过西方近百年的义务教育普及之路，用10年时间编织起世界上最大的全民医保网。正是在这一梦想的接力奋斗中，今天的中华人民共和国实现了经济体制的历史性变革、经济总量的大幅度跃升，中华民族复兴迎来了前所未有的光明前景，亿万人民生活实现了从温饱不足到总体小康的历史性跨越、正向全面小康大踏步迈进。
曾经遥不可及的梦想，正在我们的团结奋斗中不断靠近。“两个一百年”目标，已是“看得见桅杆尖头了”的航船，是“已见光芒四射喷薄欲出”的红日。穿过两个百年目标，已经能看到一个富强民主文明和谐的新中国。沿着中国特色社会主义道路同心共筑“中国梦”，我们这代人定能不负历史责任、担起时代使命，为中华民族迎来一个更好的明天。
“中国梦”是国家的梦、民族的梦，也是每个中国人的梦，跟我们中华民族的每个人息息相关。国家富强、民族振兴，每个人才会有幸福生活。“大河没水小河干”，近代中国的百年奋斗，不断证明一个朴素的道理，国家好，民族好，大家才会好。
实现“中国梦”，需要全国人民共同参与和齐心协力。“中国梦”是我们个人梦想的基石，个人的奋斗离不开国家，离不开国家梦的实现；同时，国家梦的实现，特别是中华民族伟大复兴的实现，又要靠每一个人最大限度地把自己的聪明才智和创造力发挥出来。
实现“中国梦”，更需要高素质的干部队伍去引领；实现“中国梦”，是一个全民族的系统工程，必须有顶层总体设计，更要有层层分解的责任担当。我们的干部队伍就是责任担当的领头雁和火车头。因此，需要认真落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，大力培养选拔好干部，努力建设一支宏大的能够担当科学发展、加快发展重任的高素质执政骨干队伍，为奋力谱写“中国梦”提供坚强组织保证。
实现“中国梦”要靠干部来引领方向。梦想是目标，也是希望。实现“中国梦”，既需要实践者，也需要引领者。“中国梦”的蓝图已经绘就，要把蓝图变成现实，还将走很长的路，关键在于广大党员干部团结带领亿万人民群众坚持不懈地努力奋斗。人们常说：“干部走什么路，群众迈什么步。”在实现“中国梦”的征程上，党员干部的为政之德和为政之行是带领群众前进的航向标。党员干部对“中国梦”认识的深度，决定着人民群众抵达梦想的高度。广大党员干部牢记党的宗旨，坚持以人为本，坚持科学发展，讲党性、重品行、作表率，就能以优良的官风影响民风，以自己的实际行动向社会和民众传递实现“中国梦”的“正能量”，为实现“中国梦”提供方向保证。梦在前方，需要党员干部指引方向；路在脚下，需要党员干部做出表率。有党员干部的示范带动，有全国人民的不懈奋斗，所有人的梦想都会实现，每个人的人生都会出彩。
实现“中国梦”，要靠干部来凝聚力量。个人的前途与国家命运息息相关，而每一个人的奋斗努力，都是“中国梦”的组成部分。只有每个人都为美好梦想而奋斗，才能汇聚起实现“中国梦”的磅礴力量。“中国梦”是民族振兴之梦，实现“中国梦”必须凝聚起全国各族人民的聪明才智和磅礴力量。在“中国梦”的图景中，每个人的个体梦与大的“中国梦”总体上是同频共振的。各级党员干部必须深深扎根于广大人民群众之中，倾听人民呼声，回应人民期待，满足人民需求，通过体现和兼容个人梦的方式来整合社会力量，让“中国梦”能承载起更多人的希望、融入更多人的愿景，从而最大限度地凝聚社会共识，最大限度地激发社会活力，团结最广大人民群众心往一处想、劲往一处使，团结一致、齐心协力推进圆梦之旅。
实现“中国梦”，要靠干部来推动进程。随着国家经济社会的不断发展进步，人民群众在心目中描绘的梦想图景也越来越丰富具体，对经济社会发展和幸福生活的期待越来越高。然而，我们也应该清醒地看到，实现“中国梦”的过程不会一帆风顺，改革越往纵深推进，遇到的困难和阻力也越大。当前，看病难、上学难、住房难、环境污染等民生问题仍是追梦路上的拦路虎。“中国梦”既是强国梦，也是富民梦，是亿万民众的“幸福梦”。党员干部必须忌空谈、重实干，顺应人民期待，加快保障和改善民生，使改革发展成果更多、更公平地惠及全体人民，以科学发展、为民造福的实际行动，把“中国梦”转化为一项项改善民生的具体措施,落实为一件件惠民利民的好事实事,体现为让人民群众感受得到的幸福生活。
真正能起引领作用的干部，必然是信念坚定、对党忠诚的好干部，必然是为民服务、清正廉洁的好干部，必然是勤政务实、敢于担当的好干部，因为这样的干部，才是头脑清醒、方向明确的干部，才是有能力有本事、能带领群众干事创业的干部，才是有威信、有人格魅力的干部，才能团结引领人民群众一起为“中国梦”而奋斗。
但是，圆梦之路绝非坦途。站在历史与现实的交汇点上，一个好干部应当清醒地认识到自己肩负的历史使命和时代责任，认清方向，把握大局，将个人梦与“中国梦”联系起来，坚定信心，注重实干，通过带领人民群众来推动“中国梦”的实现。现实与梦想之间，是一条漫长的奋斗征程。正如习近平总书记所说：“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”
“中国梦”不是喊出来的，而是干出来的；让梦想变成现实，关键在于实干。好干部应当有抓铁有痕、踏石留印的求真务实之风，力戒空谈，重在实干，以实际行动和实际效果为实现“中国梦”添砖加瓦；要大力弘扬勇于担当、克难攻坚的精神，以勤政、廉政、善政的卓越业绩，为实现“中国梦”做出应有的贡献。
广大人民群众的紧密团结、不懈奋斗是实现“中国梦”的阶梯和桥梁，而党员干部则是始终站在追梦队伍最前列的人。党员干部是中国特色社会主义事业的核心力量，是实现“中国梦”的主力军，每个人都是中国“梦之队”的一员，都是“中国梦”的参与者、书写者，理应以强烈的历史责任感，担当神圣的历史使命，自觉地为实现“中国梦”而奋斗。
二、巩固执政地位，需要好干部
我国要建设，干部、人才就成为一个决定性的因素。
——周恩来
办好中国的事情，关键在党，关键在人。美好蓝图变为现实，要靠人去努力、去奋斗。中国共产党是一个拥有8600多万党员、在一个拥有13亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望党的创造力、凝聚力、战斗力直接关系党的命运，直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。中国共产党的执政地位是历史的选择、人民的选择，但党的执政地位不是一劳永逸的。
在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等“四大考验”，存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等“四大危险”。这都要求全面提高党的建设科学化水平，提高党的领导水平和执政水平提高拒腐防变和抵御风险能力，全面从严治党，加强党的执政能力建设和先进性建设。
党的领导地位是在长期的革命、建设和改革中形成的，是中国特色社会主义事业走向胜利的根本保证。必须时刻牢记，党的先进性和执政地位都不是一劳永逸和一成不变的。在看到取得巨大成就的同时，也要看到所付出的代价，更要看到党所面临的艰巨而繁重的历史任务，更要面对人民群众过上美好生活的新期待。如果满足于已有的成绩，不思进取，故步自封，得过且过，无所作为，就会因盲目乐观而积累矛盾，就会贻误推动科学发展的良机。党只有树立并强化“四大考验”和“四种危险”的忧患意识，才能增强深化改革、加快发展、维护稳定的紧迫感，才能带领中国人民取得现代化建设的更大成就。
新形势下，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。从现实看，利益主体多元化、利益群体多极化、利益关系复杂化、利益诉求多样化的趋势凸显，统筹兼顾各方面利益的难度前所未有、世所罕见。面对这样的新形势，只有坚持立党为公、执政为民的政党，才能最大限度地听取不同方面、不同群体、不同阶层的利益诉求，找到各方利益的“最大公约数”，并转化为改革发展的正确决策。只有坚持从严治党，确保党的性质宗旨不变，才能赢得民心、赢得公信，把全国各族人民团结在党的周围，凝聚起万众一心共筑“中国梦”的磅礴力量。
执政能力建设是党执政后的一项根本性建设。党的执政能力的高低，归根结底取决于广大党员干部的能力素质。习近平在中央党校2013年春季开学典礼上强调：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了，‘两个一百年’的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的‘“中国梦”’才能梦想成真。”深刻领会和认真贯彻这一重要讲话精神，必须大力推进干部队伍能力建设，着力解决干部本领不足、本领恐慌、本领落后问题，为实现“中国梦”提供坚强保证。
当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务新要求、不符合党的性质和宗旨的问题。譬如，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄；一些领导干部思想理论水平不高、依法行政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同全面建成小康社会的要求还不适应；一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出；一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心，就要充分发挥“好干部”在社会主义建设事业中的引领作用、标杆作用。因此，当前加强党的自身建设更加重要，培养选拔“好干部”尤为关键。
党要提高执政能力、巩固执政地位，就必须在治国理政的实践中不仅制定出正确的路线、方针、政策，而且把全体人民的力量和智慧凝聚起来、发挥出来，从而不断推进我国现代化建设事业。党的执政能力和执政水平，不仅表现在党的路线、方针、政策的正确上，也反映在各级领导部门决策的科学性、管理的规范化、落实的有效性上，更体现在每个党员干部的政治水平、业务能力和道德素养上。尤其是领导干部的道德意识、工作能力和领导水平，对于进一步提高党的执政水平，巩固党的执政地位尤为重要。因为，怎样建设中国特色社会主义现代化强国，党已经制定出正确的路线、方针、政策，如何坚决有效地贯彻执行，关键在各级党员干部能不能把全体人民的力量凝聚起来、发挥出来，形成强大的活力、持久的动力。
能不能把全体人民的力量和智慧凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，这就要看党员干部的综合素质和人格魅力，即要看他们的感染力、凝聚力、号召力。孔子说过：“德不孤，必有邻”。一个有能力、有道德的领导干部，必然拥有众多的拥戴者。只要每个党员干部有着高尚的道德品质，关心国家、一心为民、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁，必然形成巨大的人格魅力，产生无穷的鼓舞作用和凝聚效应。这样，人民群众就会自然而然地团结在党和政府的周围，拥护、支持党和政府的主张，共同为建设美好未来而努力奋斗。这种由党员干部率先垂范而形成的执政环境，就会真正做到“不令而行”，那么，党的执政能力就会不断提高，执政地位就会不断巩固。
党对社会主义建设事业的政治领导是通过正确的路线、方针、政策来实现的，而制定正确的路线、方针、政策不是目的，更重要的是贯彻执行。干部素质是否过硬决定了党的路线、方针、政策能不能落到实处，能否收到预期效果。干部素质高，就会将党的方针政策原原本本、不折不扣地加以执行，维护政令畅通，提高行政效能，切实发挥政策作用，把党的阳光传递到需要的地方。反之，不合格的干部，往往会出于私利的目的做出诸如阳奉阴违、故意曲解、恶意规避、欺上瞒下等行径，歪嘴和尚念歪经，把出发点很好的政策搞得四不像，为少数人非法牟利，挤兑社会公众利益，伤害人民群众感情，损害党和政府的形象和公信力。
在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化、大量新矛盾和新问题集中凸显的新形势下，迫切需要选配忠于党和国家、宗旨意识强、担当精神强、业务和综合协调水平高、清正廉洁、德才兼备的党员干部特别是领导干部，努力建设一支高素质、能够担当重任、经得起各种风浪考验、善于治国理政的好干部队伍。唯有这样，才能着力提高干部推动科学发展能力、维护社会稳定能力、解决民生突出问题能力、开拓创新能力、依法办事能力，才能打通行政体制改革、政策制定与执行、政府职能转变的经络，顺通畅和，提高党的战斗力、凝聚力和免疫力，切实担当起执政兴国的重任。
三、全面深化改革，依靠好干部
一切工作，一切转变，都依靠我们的干部，因此干部问题是党内的中心问题。
——刘少奇
党的十八届三中全会做出了全面深化改革的战略部署。全面深化改革的时间表与路线图确定之后，干部就是关键性因素。贯彻落实十八届三中全会精神，关键在于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的执政骨干队伍。全面深化改革，就要通过好干部将十八届三中全会赋予的任务一项一项落实好，落到实处、有序推进。
大政方针和改革举措确定之后，要靠党员干部带头来落实。在全面深化改革的背景下，执政党承担的任务更为繁重更为艰巨，群众对党员干部的期待与要求更高，能不能把好干部培养选拔出来，意义重大。干部队伍建设，不仅关系着党的形象，更关系着改革能否按照既定的时间表与路线图顺利推进，关系着两个百年奋斗目标能否顺利实现。
改革越深入，干部越关键。全面深化改革能不能凝聚更广泛的力量与共识，一个很重要的因素就是干部，要看干部推进改革的决心与方式方法。各级党员干部能不能将中央的改革精神与部署落实到位，能不能敢于担当、攻坚克难，能不能增强政治定力、把好方向盘，都将影响着改革的成效，影响着改革红利最终能否真正惠及更多群众。
全面深化改革对于各级党员干部来说，将是一个艰巨的挑战。
一方面，改革已进入攻坚期和深水区，将要触及更多深层次的矛盾问题和深层次的利益关系，需要破解的是顽瘴痼疾，其复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生、重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。比如，发展中的不平衡、不协调、不可持续问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距较大问题，社会不同利益群体之间的社会矛盾增多问题，教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题等等。在这一过程中，各级干部协调各方的任务、统筹推进的任务更重。
另一方面，改革越是深入推进，越会更多地触及体制内各部门各单位的利益，更多地触及党员干部自身的利益，这对广大党员干部来说也是一个现实考验。
从我们身边出现的各种难题和每天发生的社会热点去看，就会发现，党员干部不仅是新闻的关注点，也是发展的关键词。改革越是向纵深推进，越需要加强党的自身建设，深化党的建设制度改革。改革要平稳发展，为人民群众带去实惠，离不开高素质的干部队伍，离不开一大批“好干部”。
改革开放几十年来的实践，培养和造就了一大批高素质的能够推进改革不断深化的干部，但也要看到，有的干部在能力和素质上与中央要求和群众期待存在差距。有的缺乏坚定的理想信念与积极进取的精神面貌，作风飘浮，纪律意识不强，对中央的决策部署执行不认真，有令不行、有禁不止；有的搞个人说了算，家长制、一言堂，“拍脑袋”决策，拍胸脯保证，出了问题拍屁股走
人；有的面对新的复杂形势和挑战，既缺乏既往经验可借鉴，又不主动学习新的知识和能力，故步自封，不求创新；还有的服务意识不强，甚至当官做老爷，滥用权力、公权私用。
市场经济具有两重性，对干部工作的影响也是双重的。市场经济的竞争性，增强了广大干部的市场意识和竞争意识，促使干部队伍内互相激励、奋发进取，提高了干部队伍的业务素质，为优秀人才脱颖而出创造了良好的氛围。但是，也诱发了个别干部投机钻营，滥用职权，弄虚作假，争名、争位、争利的现象，危及国家利益和社会公共利益，损害了党和政府的形象，激起了人民群众的不满。
社会主义与市场经济相结合，是一次伟大的创新和深刻的变革，是对各级干部思想道德的一次洗礼和检验。党员干部面对市场经济条件下的各种诱惑和考验，只有具有较高思想道德素质并且始终保持清醒的头脑，才能既积极参与变革，又永葆人民公仆的本色。因此，必须加强和完善干部队伍的道德建设和能力建设，为全面深化改革提供智力支撑，为全面深化改革奠定坚实的人力基础，增强政府执行力和公信力，进一步提升党和政府的形象，使政策落实渠道更加畅通，为促进社会和谐与稳定，加快改革步伐提供重要保障。
尤其要进一步加强各级领导班子建设，通过完善“信念坚定”这个好干部的“魂”“为民服务”这个好干部的“根”“勤政务实”这个好干部的“形”“敢于担当”这个好干部的“神”“清正廉洁”这个好干部的“底”，进一步完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力，让好干部成为全面深化改革的引擎。
改革已经到了啃硬骨头、打攻坚战，涉险滩、闯急流的关键时期，重要领域和关键环节的改革矛盾更多、困难更大，牵一发而动全身。这就需要千千万万的好干部有一种敢于担当的精神，时刻牢记自己的使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力，把自己的工作岗位当作投身改革、干事创业、推动发展、服务群众的平台，以更大的政治勇气和智慧，更有力的措施和办法推进改革。困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
好干部助力全面深化改革不是一朝一夕的事情，不可能毕其功于一役，需要有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，敢为人先、敢闯敢干，不断冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱。重任在肩，时不我待。全面深化改革需要好干部“向我看、跟我干、敢担当”，唯有一个一个地推进，一项一项地落实，像钉钉子一样一锤到底，一步一个脚印地把工作落到实处，才能在全面深化改革的大潮中，真正汇聚起好干部助力改革的正能量。
四、加强队伍建设，期待好干部
党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。——江泽民
实现党确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强的领导核心；关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党历来十分重视干部队伍建设，在不同历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。正因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍，带领广大人民群众，坚决贯彻执行党在各个历史时期的正确路线，我们党才战胜了各种艰难险阻，始终保持着强大的凝聚力和战斗力，不断从胜利走向胜利。
特别是改革开放以来，党高度重视干部教育、培养、选拔工作，尤其注意培养选拔优秀年轻干部，根据“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，按照“德才兼备，以德为先”的原则，采取多种措施和手段，初步建立起了一支素质优良、数量充足、结构合理、能够担当改革开放和现代化建设重任的干部队伍，广大党员干部为我国改革开放、经济发展、建设中国特色社会主义，为国家的富强和人民的幸福，做出了自己应有的历史贡献。
与改革开放前相比，现在干部队伍的平均年龄降下来了，文化程度提上去了，干部的年龄结构、知识结构有了很大变化，领导班子进一步优化。随着党和国家事业的发展，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。这给党的发展带来了新的活力，也提出了新的挑战。就当前的干部队伍而论，干部队伍整体上是好的，绝大多数是有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，总的来说是能够做到清正廉洁、勤政务实、立党为公、执政为民的。在新的历史时期，广大党员干部在深化改革、加快发展、维护稳定的各项工作中发挥先锋模范作用，涌现出大批像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、吴天祥这样的好干部，充分展示了当代中国共产党人的风采和形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。事实充分说明，党员队伍的主流和基本面是好的。
但是，也要实事求是地看到，由于多方面因素的影响，这支队伍的整体素质同新形势、新任务的要求不完全适应、不相符合的问题，有的还相当严重。主要表现在：有的党员干部理想信念不够坚定，对建设中国特色社会主义前途信心不足；有些党员干部理论学习抓得不够紧，理论功底不厚实，谋划思考能力差；有的干部执政意识和执政能力不强，工作能力不能完全适应新形势的要求；有些党员干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，少数党员干部不能正确对待名利，作风懈怠，为官不为；有的干部作风飘浮，脱离实际、脱离群众，官僚主义、形式主义严重；有的党员干部以权谋私，腐化堕落，反腐败斗争任重道远。
这些干部的理论素质和知识水平、工作作风和工作方法、思想境界和精神面貌都不适应新的形势和发展要求。尤其由于受社会转型时期思想观念多元化、权力制约和监管机制不健全、传统文化中“官本位”等封建思想余毒等因素的影响和制约，目前，官员道德失范的现象大量存在，这些现象的存在损害了公众的利益，违背了社会公正，扰乱了正常的社会经济秩序，激化了党群、干群矛盾，损害了政府的权威和公信力，在一定程度上阻碍了改革发展的进程，影响了社会的稳定和进步。
因此，必须加强干部队伍建设，通过提高干部队伍素质，尽快消除这些不适应的现象，否则，我们就很难在激烈的国际竞争中赢得中华民族在新世纪的全面振兴。邓小平同志曾多次强调，思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证。在1992年视察南方的重要谈话中，他再次强调：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部，从严管理干部，夯实基层组织，巩固党执政的组织基础。
什么样的干部才能算好干部？2013年6月，习近平在全国组织工作会议上提出了好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
全面提高干部素质，根本的是提高思想道德素质。建设高素质干部队伍，要正确处理提高思想道德素质和才能素质的关系，坚持以德领才、以才辅德，实现道德与才能的有机统一。在中国特色社会主义建设新时期，党员干部不仅应当具有履行岗位职责所必备的知识和才能，而且必须具备良好的思想政治素质和道德素质。这样，才能紧紧围绕党的基本路线，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正用好手中的权力，竭诚尽力地为人民谋利益，为国家和社会作贡献。
因此，要按照好干部的标准，切实加强干部队伍建设。要不断加强思想政治建设，进一步坚定理想信念，保持奋发有为的精神状态；要不断加强能力建设，在学习和实践中积累新经验，把握新规律，增长新本领；要不断加强作风建设，把改进作风作为推动全面深化改革的重要保障，让越来越多的好干部涌现出来。只要干部队伍作风扎实、本领过硬，好干部们发挥骨干支撑作用，不断发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，全面深化改革大业必将无往而不胜，全面建成小康社会的目标就一定能实现，中华民族的伟大复兴必将指日可待。
五、做党和人民的好干部，当好“关键少数”
成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
——习近平
什么是当今时代的好干部？习近平先后提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字标准”“心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒”的“四有要求”。从“二十字标准”到“四有要求”，不断赋予了新的时代内涵，顺应了时代潮流，表达了人民群众对好干部的殷切期盼，统一了好干部的时代标准，既为选拔任用好干部提供了遵循和方向，也为广大干部指明了努力方向。
干部是党的各项事业的重要力量和关键因素。干部素质高低、能否服众，决定了党的决策部署的贯彻落实效果。面对全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新任务，各级干部应当自觉对照习近平提出的新时期好干部标准，切实加强自我修养，全面提高能力素质，在其位胜其职，谋其政有担当，努力做到让党满意、让群众信服。
好干部不会自然而然产生。习近平指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”干部自身要从以下几个方面努力。
一是注重学习，始终坚定崇高的理想信念。“信念坚定”是好干部的首要条件。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。用理想信念炼就金刚不坏之身，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立志坚定，在关键时刻靠得住、信得过、放得心。好干部必须把坚定信念作为一个长期修养过程，坚持不断学习、不断改造、不断提高。要特别重视理论政策的学习，保持理论上的清醒，增强政治上的坚定和行动上的自觉，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，时刻保持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在大是大非面前保持清醒的头脑，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉把个人的理想融入到党的事业中去，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
二是深入基层，忠实践行为民服务的宗旨。“为民服务”是好干部的立身之本。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心中有民、服务人民，是衡量党员干部是否合格的试金石，也是人民群众对干部进行取舍的关键点。要从思想上、精神上认同马克思主义群众观，把为民服务作为价值追求，不断坚定为民服务的信念。只有始终将群众牵挂于心，才能更好地为民服务，办出群众满意的好事、实事、高兴事。要提升为民服务的“行动自觉”。各级党员干部应“公”字当头，以“民”为先，解人民之所困，真正对群众心怀敬畏，真正尊重群众、为了群众、依靠群众，要多下基层接地气，虚心问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是提高效能，努力保持勤政务实的作风。“勤政务实”是好干部的为政之要，是党和人民对好干部最起码的要求。“空谈误国，实干兴邦。”一个干部要有经得起实践、人民、历史检验的实绩，就必须把勤政务实作为第一要求，树立正确的政绩观，勤勉工作，使大力气干，下真功夫干，扑下身子抓落实，察实情、办实事、求实效。要牢固树立“实干就是能力，落实就是水平”和“事成为重”的理念，勤奋努力、积极工作，既要看长远、谋大事，又要身体力行、狠抓落实，学会把各项工作具体到人、具体到时间、具体到每个环节，从小处做起、把大事做细、把小事做实，从细微处着手，对认定的事情一件一件干到底，做到言必责实、行必责实、功必责实，不断提高工作的科学性和实效性。
四是增强胆识，着力培养敢于担当的品质。“敢于担当”是好干部的时代品质，是一种攻坚胆识、一种干事激情、一种工作责任，反映党员干部的品格素养、魄力和作风。当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。好干部就是要担重任，扛大梁，当中流砥柱，面对风险敢作能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，把责任具体到每一项工作、每一个细节。讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，不做“老好人”，不当“太平官”，不求“过得去”，但求“过得硬”，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，真正做到在平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，肩负起时代赋予的伟大使命。
五是严以自律，筑牢清正廉洁的从政底线。“清正廉洁”是干部的品德之基、从政之本，也是对干部形象的基本要求。好干部应时刻保持廉洁从政的清醒头脑，看事业重如山，视名利淡如水，始终坚持严以律己，做到自重、自省、自警、自律，慎独、慎微、慎初、慎欲，防微杜渐，警钟长鸣；能够敬畏权力、管好权力、慎用权力，绝不以权谋私，真正做到任何时候、任何情况下都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清白，管得住自己，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，洁身自好，干净做事，始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，始终做一名思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正的好干部。
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