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| 內容簡介： |
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面对复杂的企业用工现实和劳动争议案件，劳动关系从业人员的素质直接影响到劳动争议调解工作的成效。本教材是针对工商管理类人力资源管理、劳动关系等专业大一和大二学生的学习需求而编写的。内容包括四个部分：第一部分，企业劳动关系管理导读；第二部分，企业劳动关系管理基础必备；第三部分，企业劳动关系管理专业必备；第四部分，企业劳资冲突管理系统建设。这四个部分的知识点完全可以覆盖劳动关系从业人员应具备的基础知识，为他们提升专业素质，尤其是谈判、说服、社交洞察力、主动聆听、合作性、关怀他人等六项鉴别性素质特征的养成提供坚实的基础。
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| 關於作者： |
唐鑛，中国人民大学劳动人事学院副教授，《劳动经济与劳动关系》杂志副主编，中国国际人才交流协会理事，重庆工商大学客座教授；作为DAAD高级访问学者，2005年和2006年两度赴德国Osnabrueck大学进行学术研究；2007年作为中组部、团中央第七批博士团成员在重庆工商大学挂职校长助理一年。
主要研究领域为：雇主用工需求行为、人事管理经济学和人力资源管理。在《经济理论与经济管理》、《光明日报》、《教学与研究》、《经济管理》等杂志上发表论文数十篇；出版了《合资饭店劳动人事管理》、《新编劳动争议处理工作手册》、《劳动合同制操作指南》、《党政领导干部竞争上岗演讲与答辩面试指导》、《中国劳动问题研究》、《国际劳务合作教程》等著作；主持国家外国专家局、北京市委组织部、北京市人事局、重庆市教委等单位招标课题十多项；承担并完成中国工商银行、公安部考试中心、石家庄商业银行、邢台第五医院等单位人事制度改革、薪酬与绩效考核等咨询和服务项目。
汪鑫 中国人民大学劳动经济学博士，中国劳动关系网执行总编，中国人民大学书报资料中心《劳动经济与劳动关系》责任编辑。研究领域为企业劳动关系管理、人力资源管理。曾为多家企事业单位、政府机构提供咨询服务，如北京大学第三医院岗位分析项目、天津滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区项目、福建省劳务派遣项目、西南交通大学定编定岗与薪酬改革项目、湖南大学定编定岗与收入分配项目、国家电网人力资源规划项目等。
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| 目錄：
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第1章 导论
学习目标
1.1 劳动关系概述
1.2 劳动关系理论及系统运作
1.3 企业劳动关系管理
1.4 劳动关系的组织环境
1.5 劳动关系的外部环境
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第2章 劳动关系的历史演进
学习目标
2.1 西方国家劳动关系的发展历史
2.2中国企业劳动关系的转型
2.3 当前中国劳动关系的现状
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读资料
第3章 劳动者和工会
学习目标
3.1劳动者
3.2工会概述
3.3我国的工会制度
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第4章 雇主与雇主组织
学习目标
4.1雇主及雇主组织概述
4.2中国雇主组织
4.3 雇主管理模式
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第5章 政府
学习目标
5.1 政府及其在劳动关系中的职能与角色
5.2 劳动法——规范劳动关系的法律
5.3 政府介入劳动关系实践
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第6章 劳动合同
学习目标
6.1劳动合同概述
6.2劳动合同的订立与履行
6.3劳动合同的变更与解除
6.4劳动合同的终止与续订
6.5劳动合同的管理
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第７章 企业劳动规章制度
学习目标
7.1 企业劳动规章制度概述
7.2 企业劳动规章制度的内容
7.3 企业劳动规章制度的制定程序
7.4 企业劳动规章制度的执行
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第8章 员工参与管理
学习目标
8.1 员工参与管理概述
8.2 员工参与管理的内容与作用
8.3 员工参与管理的影响因素
8.4 员工参与管理的实现途径与形式
8.5 中国企业的员工参与管理
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第9章 集体谈判与集体协议
学习目标
9.1集体谈判概述
9.2 集体谈判的主体、结构及内容
9.3 集体谈判的程序
9.4 集体协议
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
第10章 劳动争议处理
学习目标
10.1劳动争议概述
10.2 我国企业的劳动争议
10.3 劳动争议处理程序
10.4 劳动争议的预防
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第11章 三方协商机制
学习目标
11.1 三方协商机制概述
11.2 三方协商机制的内容及运行模式
11.3 三方协商机制在我国的实施
个案分析
本章小结
关键概念
讨论题
复习思考题
自测题
第12章 劳动关系的结束
学习目标
12.1劳动合同的解除
12.2劳动合同的终止
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
主要参考文献
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