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| 內容簡介： |
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《国际人力资源社会保障报告（2014）》是介绍国际人力资源和社会保障领域的第一本蓝皮书，内容涉及全球和主要国家人力资源市场、社会保障、劳动关系和收入分配等社会热点问题。报告深入浅出，分析了这些领域的最新状况和未来发展趋势，提出了应对措施，对于政策制定者和研究人员具有重要的参考价值。
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| 目錄：
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总论 国际人力资源社会保障现状、趋势和挑战
就业篇
第一章 全球劳动力市场发展趋势
第一节 宏观经济和劳动力市场情况
第二节 青年人就业与失业
第三节 体面劳动
第四节 非正规就业
第五节 新兴国家经济增长趋缓对劳动力市场的影响
第二章 国际劳工组织促进就业政策建议
第一节 通过提高劳动者收入、放松财政整顿促进总体需求
第二节 通过更好的政策协调促进就业
第三节 通过积极的劳动力市场政策应对不参与经济活动和技能不匹配问题
第三章 私营就业服务
第一节 2012—2013年私营就业服务市场发展
第二节 私营就业服务机构工作成为经济的领先指标
第三节 私营就业服务业
第四章 美国就业情况
第一节 总体就业情况
第二节 青年人就业、教育和家庭情况
第五章 英国劳动力市场情况
第一节 劳动力市场概况
第二节 就业与失业
第三节 实际工时
第四节 收入
第五节 劳动争议
第六节 非经济活动人口
第六章 俄罗斯就业情况
第一节 就业和失业情况
第二节 就业保障体系
第三节 就业促进政策和计划
第四节 就业促进的重点和难点分析
社会保障篇
第七章 社会保障制度现状与挑战
第一节 社会保障扩面取得的进展
第二节 积极的、预防性方法成为社会保障机构主流工作
第三节 社会保障机构高效运行最新方法
第八章 社会保障可持续发展的国际经验
第一节 社会保障制度得到民众高度认同
第二节 社会保障制度法制化
第三节 改善人口结构
第四节 多方共同承担社会保障支出
第五节 建立并完善社会保障基金制度
第六节 提高退休年龄
第九章 巴西社会保障制度改革
第一节 社会保障历史发展脉络
第二节 现行社会保障体系
第三节 各社会保障项目的具体情况
第四节 近年来的改革
第五节 问题和挑战
第十章 南非社会保障制度改革
第一节 社会保障历史发展脉络
第二节 现行社会保障体系
第三节 各社会保障项目的具体情况
第四节 近年来的改革
第五节 问题和挑战
产业关系篇
第十一章 欧洲产业关系
第一节 工会与雇主组织发展趋势
第二节 政府的政策措施与立法对产业关系产生的影响
第三节 产业冲突发生情况
第四节 就业条件集体谈判
第五节 工资集体谈判
第六节 职业安全与卫生集体谈判
第七节 职业技能开发集体谈判
第八节 工时集体谈判
第十二章 日本的劳动关系
第一节 日本概况
第二节 厚生劳动省2013年工会基础调查概况
第三节 日本工会总联合会的2014年春斗
第十三章 南非产业关系
第一节 南非产业关系和集体协议制度的历史
第二节 工会与雇主组织发展情况
第三节 集体谈判制度
第四节 产业冲突发生情况
第五节 南非产业关系和集体协议制度的挑战
收入分配篇
第十四章 全球工资收入分配状况
第一节 收入和工资不平等的趋势
第二节 发达国家中等收入群体
第三节 新兴和发展中国家中等收入群体
第十五章 部分国家行业工资比较
第一节 国外行业间工资差距比较
第二节 关于市场经济国家工资行业差距的几个结论
第十六章 最低工资对恢复经济均衡的作用
第一节 最低工资的分配和就业总体效应
第二节 最低工资制度的设计
第三节 主要结论
第十七章 美国工资情况
第一节 雇员收入情况
第二节 雇员人工成本情况
第十八章 澳大利亚工资情况
第一节 澳大利亚工资指南
第二节 澳大利亚工资变化指数2012年3月1日—2013年2月28日
参考文献
后记
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