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建議一齊購買： + NT$ 368 《 质量总监成长记 》 + NT$ 304 《 做最好的中层 》 + NT$ 399 《 基业长青（珍藏版） 》 內容簡介： 本书是会议论文集，集中了为本次会议参加学者在劳动科学领域的最新研究成果。主要是针对当前劳动关系发展的一些热点问题的研究。 關於作者： 尚珂，北京物资学院教授，北京物资学院劳动科学法律学院院长，主要研究方向市场流通法律制度、劳动与社会保障本制度。主持省部级课题3项，出版学术5部，公开发表核心论文40余篇。获得高级别省部级奖5项。 目錄： 劳动就业问题 关于化解就业结构性矛盾的几点思考田小宝3 我国现代物流产业的就业效应研究林原9 论就业与经济增长的关系梁盛伟20 影响我国城镇知识型老年劳动力供求的因素及对策研究弓秀云29 我国劳动力流动状况分析张亚楠解进强37 高校退休教师人力资源开发多角度探讨刘宪47 就业促进视角下我国失业保险制度的改革与发展李燕荣谢婕55 从人才市场看房地产行业人才发展东方慧博研究院61 大学生就业及创业问题 从“断裂”到“承继” ——对大学毕业生就业问题的探讨曹媞71 关于大学生职前教育意识的调查研究王旭东孙明77 女研究生就业问题分析崔京京82 大学生就业难的原因及对策东丽李广义88 我国大学生就业服务体系建设研究王振栓唐华茂96 大学生创业现状及成功创业条件探析廖泉军掲华107 2013年海归人才就业力调研报告东方慧博研究院117 农民就业与社会保障问题 我国农村劳动力转移的现状及政策建议李娜任吉131 新生代农民工就业质量研究冯琴142 农村剩余劳动力频繁迁移原因与解决方法贾丹152 上海失地农民养老保险待遇调整研究邢景朋朱蓉164 “医养结合”创新养老模式的研究栗智慧尚珂173 《社会保障管理》任务驱动式教学模式改革研究李燕荣181 企业人力资源管理问题 我国上市公司高管薪酬探究郎继刚193 中小企业薪酬管理问题研究高美娜任吉201 弹性福利机制的激励作用研究东方慧博研究院207 我国大型企业弹性福利设计研究贾进任吉212 “绩效标量”模型在企业战略执行中的理论运用 ——基于BSC与KPI的综合运用高壹220 煤炭企业劳动定额管理现状及对策分析计娇娇李广义232 中小企业销售人员流失及其对策研究王芬唐华茂238 中小企业受训员工离职原因及对策周佳炜248 我国企业员工职业流动分析李静静 254 收入分配与劳动关系问题 当代中国收入分配制度的结构性变革岳公正265 关于收入分配的公平与效率选择李广义徐红272 关于我国劳动收入分配若干问题的思考师小萌278 马歇尔条件与工资集体协商谈判结构优化左春玲283 浅析家庭因素对“过劳死”的影响 ——基于大学毕业生李哲过劳死事件戴晓辉李广义289 中国劳动力市场女性就业性别歧视思考谢婕297 社会养老基金面临的问题及分析刘群308 第五届劳动科学论坛“圆桌论坛” ——深化收入分配制度改革314

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