登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

書城自編碼: 2451578
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 苏磊 著
國際書號(ISBN): 9787310045419
出版社: 南开大学出版社
出版日期: 2014-07-01

頁數/字數: 226/210000
書度/開本: 32开

售價:NT$ 252

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
父亲身份:探寻血缘之谜
《 父亲身份:探寻血缘之谜 》

售價:NT$ 493.0
悠游人间 赛博朋克少女插画绘制教程
《 悠游人间 赛博朋克少女插画绘制教程 》

售價:NT$ 559.0
“李晓鹏说中华史”系列(全二册)
《 “李晓鹏说中华史”系列(全二册) 》

售價:NT$ 818.0
绿色剧变:能源大革命与世界新秩序
《 绿色剧变:能源大革命与世界新秩序 》

售價:NT$ 386.0
你的韧性超乎你的想象
《 你的韧性超乎你的想象 》

售價:NT$ 335.0
新东方 剑桥雅思官方指南精讲 精确剖析官方指南样题
《 新东方 剑桥雅思官方指南精讲 精确剖析官方指南样题 》

售價:NT$ 381.0
欧洲文明进程·贫困与社会保障卷
《 欧洲文明进程·贫困与社会保障卷 》

售價:NT$ 924.0
理想国译丛030:资本之都:21世纪德里的美好与野蛮
《 理想国译丛030:资本之都:21世纪德里的美好与野蛮 》

售價:NT$ 571.0

建議一齊購買:

+

NT$ 270
《 活动策划与组织实施 》
+

NT$ 407
《 归属感:创造一个员工想要归属其中的组织 》
+

NT$ 353
《 士志于道 》
+

NT$ 826
《 ISO/TS 16949五大工具最新版一本通 》
內容簡介:
由苏磊编著的《企业员工积极前摄行为的类型维度与激发机制研究》为国家自科科学基金项目(71372095)的研究成果,本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为,并立足于我国消费金融行业,结合该行业的组织特征与任务属性,合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法,凭借现代统计分析技术,归纳出员工积极前摄行为的类型,提炼出员工积极前摄行为的激发模式与激发策略。
目錄

前言
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究问题
第二节 研究目的与研究意义
第三节 研究设计、研究内容与创新点
第二章 相关研究评述与理论依据
第一节 员工行为的被动性与主动性探讨
第二节 员工前摄行为的研究评述
第三节 员工积极前摄行为的内涵界定与理论依据
第三章 员工积极前摄行为类型的归纳与识别
第一节 研究目的、方法与程序
第二节 理论性抽样与资料收集
第三节 三级编码与理论饱和度检验
第四节 员工积极前摄行为的类型识别
第四章 员工积极前摄行为问卷设计与类型验证
第一节 研究目的与研究程序
第二节 概念说明与预试问卷编制
第三节 问卷预试与检验
第四节 研究小结与启示
第五章 员工积极前摄行为激发机制模型的构建与验证
第一节 研究目的与研究程序
第二节 研究假设
第三节 变量界定与测量
第四节 数据收集与问卷质量分析
第五节 假设检验
第六节 小结与讨论
第六章 员工积极前摄行为的激发模式与激发策略
第一节 员工积极前摄行为激发模式的构建
第二节 商业银行信用卡部门员工积极前摄行为的
激发策略设计
第三节 小结与启示
第七章 研究总结与展望
第一节 研究结论与理论贡献
第二节 本研究的现实启示
第三节 局限性与未来研究建议
参考文献
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.