登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』人力资源管理案例集(人力资源管理系列)

書城自編碼: 2451399
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 胡孝德
國際書號(ISBN): 9787308132794
出版社: 浙江大学出版社
出版日期: 2014-08-01
版次: 1 印次: 1

書度/開本: 16开

售價:NT$ 252

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
大洗牌
《 大洗牌 》

售價:NT$ 437.0
亚洲经济发展与模式分析
《 亚洲经济发展与模式分析 》

售價:NT$ 498.0
零基础制作栩栩如生的立体纸艺花
《 零基础制作栩栩如生的立体纸艺花 》

售價:NT$ 274.0
第三帝国图文史(修订版):纳粹德国浮沉实录(彩色精装典藏版)
《 第三帝国图文史(修订版):纳粹德国浮沉实录(彩色精装典藏版) 》

售價:NT$ 941.0
四大会计师事务所:历史秘辛与未来挑战
《 四大会计师事务所:历史秘辛与未来挑战 》

售價:NT$ 386.0
中国社会经济史
《 中国社会经济史 》

售價:NT$ 498.0
犯罪心理X档案:法医精神科医生真实办案手记(第一季)法医精神科医师心理解剖手记
《 犯罪心理X档案:法医精神科医生真实办案手记(第一季)法医精神科医师心理解剖手记 》

售價:NT$ 269.0
台湾农业产业发展研究
《 台湾农业产业发展研究 》

售價:NT$ 549.0

建議一齊購買:

+

NT$ 368
《 组织设计:寻找实现组织价值的规律 》
+

NT$ 338
《 领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你 》
+

NT$ 465
《 重新定义团队:谷歌如何工作 》
+

NT$ 407
《 重新定义公司:谷歌是如何运营的 》
+

NT$ 539
《 《数据化决策》 》
+

NT$ 921
《 估值:难点、解决方案及相关案例(原书第2版)(全球最受推崇的估值和财务专家、美国十大顶级商学院教授之一达莫达兰最新力作,提供各类型企业全生命周期估值的最佳实践和成熟解决方案) 》
編輯推薦:
本案例集由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子,以中国企业(公司),主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专业内容的方方面面,包括岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化等。系统的案例有助于本专业本科生或研究生学习。特点:1、目前同类书籍还不多,仅见2本; 2、本土化特色:本案例集绝大部分以中国企业(公司)为例,特别是浙江省企业; 3、内容的广泛性:本案例涉及人力资源管理内容的方方面面,比较全面; 4、分析的全面性:既有成功的案例分享,又有失败的做法剖析。
內容簡介:
导语
胡孝德主编的《人力资源管理案例集》由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子,以中国企业(公司),主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专业内容的方方面面,包括岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化等。系统的案例有助于本专业本科生或研究生学习。
内容提要
胡孝德主编的《人力资源管理案例集》以人力资源管理的八大核心模块为框架,以本土化组织的人力资源管理实践为主要案例内容。案例前面为该部分核心概念,案例后面设置了案例思考题,供分析案例之用。本案例集主要供大学本科生在学习人力资源管理时使用,也可供企业管理专业研究生、MBA学生在学习相关课程时使用。
目錄
第一章 概述
【案例1.1】 “以人为先”的奥克斯人力资源管理
第二章 人力资源管理环境
【案例2.1】 和谐共存:X民营企业非正式组织的问题
第三章 人力资源规划
【案例3.1】 员工与组织共同成长:杭州YT百货公司人力资源规划探讨
【案例3.2】 全面发展“人”的缙云县人才战略选择
第四章 岗位管理
【案例4.1】 员工至上:杭州HS公司人力资源管理变革
第五章 招聘管理
【案例5.1】 挖掘个性的ZX银行招聘面试题库设计
【案例5.2】 有活力的A大型连锁超市校园招聘行为
第六章 培训管理
【案例6.1】 因材施教:杭州DC集团销售人员培训体系分析
【案例6.2】 实现企业使命的摩托罗拉公司员工培训
【案例6.3】 “接地气”的A公司销售培训课程体系
第七章 绩效管理
【案例7.1】 勇于担责的民营企业集团绩效目标管理方案探讨
【案例7.2】 富有激情的斯特拉迪瓦里的工作绩效
【案例7.3】 脱离员工实际的Z人寿保险公司绩效管理体系
第八章 薪酬管理
【案例8.1】 “同心锁”:A市农村信用合作联社中层干部的可变薪酬机制
【案例8.2】 Google公司薪酬与福利的温情管理
【案例8.3】 与员工同乐:杭州之江有机硅化工有限公司的实物福利制度
第九章 员工关系管理
【案例9.1】 员工第一:隆曦制品厂不平静的管理层
第十章 职业生涯管理
【案例10.1】 人性化的P公司员工职业生涯管理制度
第十一章 企业文化管理
【案例11.1】 人以群分:BMS公司医药销售代表的离职
第十二章 人力资源管理发展趋势
【案例12.1】 化解代际冲突:云怡制袋厂新生代农民工用工问题
【案例12.2】 崇尚团队精神:宁波倍特公司如何让1+12

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.