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| 編輯推薦： |
一、本书是一部实用易懂、具有深厚人文关怀的职场作品。对于职场新鲜人，你能学到提升自己的智慧，对于职场中坚，能学会保鲜术，对于工商管理者，能获取经营管理实践中的满腹心得。
二、本书在理论与实务间从容游走，提出了一些非常创新的概念，入企业显性与隐性运转机制、日常权威、非权力性影响力等，给人启发。另外，本书的文字不是枯燥单调的，有很多富有哲理性和经典的句子，儒雅并存。
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| 內容簡介： |
本书为夏文秀先生从自身积累的几十年的企业管理工作经验出发，结合其所见所闻、所思所感、所虑所悟，给出了答案：只有工作无悔，才能有无悔的工作。
从树立正确的工作理念，提升自身文化素养，了解企业制度治理结构，再到用情感浸润工作，合理利用各种互补资源，最终有所作为。内容全方位、接地气、充满实战经验，既是员工自我发展的有效工作宝典，也是企业提升凝聚力的完美指导手册。
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| 關於作者： |
夏文秀，工商管理硕士学位，高级经济师、高级职业经理。原浙江省衢州电力局局长、浙江省电力公司工会副主席。衢州市突出贡献工业企业经营者、浙江省优秀创业企业家、浙江省劳动模范、全国优秀工会工作者；浙江省书法家协会会员、中国职工书法家协会理事、世界华人书画家联合会专业书画家。
曾在各级刊物上发表了大量学术论文，著有著作：专集《文心集》第一卷《随笔杂谈》（紫光印社2005版）、第二卷《诗意栖居》（杭州云览印社2013年版）。专著《企业非正式组织》（浙江人民出版社2003年版）、《企业非正式组织研究》（浙江人民出版社2010年版）、《情凝墨韵——夏文秀书法艺术》（浙江人民出版社2005年版）。
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| 目錄：
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目 录
第一章 有所作为
1·工作内涵
劳动光荣，创造伟大
敢于担当，尽责至尊
敬业爱岗，奋发向上
立业之基，建功之本
成才之道，成功之路
2工作理念
努力超越，追求卓越
忠诚企业，奉献社会
挑战自我，严细实新
少些抱怨，多些坚持
主动作为，善做善成
落细落小，落实到位
3工作方法
心”、“情”并举，“四性”相融
目标管理，绩效考核 2
实事求是，行胜于言
民主作风，群众路线
和谐关系，提升人气
4工作快乐
劳动需要，工作最美
生活需要，精神享受
心理需要，内心体验
发展需要，提升层次
精神需要，心灵升华
第二章 文化修养
1文化养心
怎么养
养什么
2文化特征
显性文化
隐性文化
价值取向
广泛认同
行为准则
评判标准
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| 內容試閱：
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序 言
工作是人人需要经历，个个都要面对的人生重大课题。面对这一课题，仁者见仁，智者见智，众说不一。笔者长期从事企业管理工作，根据几十年的所见所闻、所思所感、所虑所悟，深切地体会到，工作无悔既是人生中的一种理念、工作中的一种态度，也是文化中的一种价值取向。概而言之：道路曲折事业有成平行交错，伸屈有度进退自如跌宕人生；平凡之人平凡之事平常之心，生命有限服务无限快乐无限。人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定顺利，但一定要平安；人生不一定伟大，但一定要平实；工作不一定如意，但一定要有作为。从而找准个人坐标，适应日常秩序，获取心灵快乐，实现无悔人生。
人生是个过程，工作是人生需要层次中的基本需求，是运用内心正能量 ，激发自身潜在力的重要路径，是自由地表现自己脑力、体力和聪明才智的重要载体，是放飞理想、梦想成真、大有作为的广阔天地，是成就事业、丰富人生、实现自我的壮丽诗篇。
工作无悔 是无悔人生的重要基石，是达到人生理想抱负的光辉顶点，是实现价值人生的崇高境界，要达到这种境界，既要文脉传承的追源溯流，又需立体人生 的深拓细究；既要凡事量力而行、尽力而为、善始善终、善做善成，又要道法自然、万事随缘、随性而动、随遇而安、实事求是、远天近地；既要人生有定位、规划有坐标、工作有目标、奋斗有方向、成长有阶梯、发展有平台，又要学有所成、劳有所获、舍有所得、苦有所乐、累有所值；既要胸怀大志、敢于担当、应势而动、顺势而为、有效作为，又要文化修养、制度治理、情感浸润、资源互补等元素的综合运用和尽情发挥。唯有如此，才能有所作为，才能工作无悔，才能无悔人生，才能仰无愧于天，俯无愧于地，立无愧于人。
二○一四年三月十九日
第一章 有所作为
有所作为 是工作无悔的本质要求，工作无悔是无悔人生的重要基石。
有所作为，是指为人处世要敢作敢为、主动作为、积极作为、有效作为、自然而为、顺势而为、顺情而为、顺理而为。有本事、能干事、会干事、干实事、干成事、出业绩。特别是有凝聚人心、集聚人气的本事；运筹帷幄、统揽全局的本事；真抓实干、求真务实的本事；不断学习、与时俱进的本事。人不能碌碌无为，虚度年华，要诚实做人、踏实做事，品质生活、诗意人生。
在现实生活中，每个人的环境不同，阅历不同，机遇不同，学识有深浅，能力有强弱，水平有高低，贡献有大小，但有一点是共同的，就是根据自己的条件，在自己的能力范围内尽心尽责尽力了，也就是只可干过，不可错过，衡量的标准就是有所作为。然而，要有所作为还应该做到以下五点：一要客观准确把握人生定位，明确自己想成为什么样的人；二要确立自己的人生坐标，明白自己想达到一个什么样的目标；三要做好人生规划，科学设置规划路径，弄清为了达到目标需要做些什么；四要按照自己确立的目标，求真务实，远天近地，善始善终，善做善成；五要践行有所作为，首先，要树立正确的世界观、人生观、工作观、价值观。其次，要深刻理解工作内涵。第三，要建立科学工作理念。第四，要提高管理艺术和注意工作方法。第五，要崇尚务实，快乐工作。
第一节 工作内涵
工作是人生的基本需要，是生活的重要组成部分，是实现自我价值和社会价值的重要载体。工作就是劳动，是指在长时间内，做着重复的一系列动作（操作层流水线作业等），一系列事情（管理层各个层级，各种类别的管理事项等），从而产生劳动价值，创造物质财富和精神财富，体现自我价值和社会价值，进而服务社会、奉献社会。
一、劳动光荣，创造伟大
1. 劳动光荣是新时代的最强音
劳动，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是维持自我生存和科学发展的唯一手段，按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动是实现美好梦想，破解发展难题，铸就生命辉煌的源泉和动力（习近平语）。劳动创造人类、创造历史、创造生活、创造文化、创造幸福、创造未来、实现梦想。劳动创造了社会物质财富和精神财富，因而劳动最神圣、劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
2. 创造伟大是新时代的主旋律
创造，是指将两个以上概念或事物，按一定方式联系起来，以达到某种目的的行为。简而言之，创造就是把以前没有的事物给产生或制造出来，这明显是一种典型的人类自主行为。因此，创造的一个最大特点是有意识地对世界进行探索性劳动的行为。创，是指与众不同、宣示差别、标新立异。创造成果是汇万物以升华、从无到有、金蝉脱壳、化蛹为蝶的质变结果，是质的一种飞跃。由此可见，创造必须与时俱进、开拓创新；顽强拼搏、自强不息。在实践中学习，在学习中创新，在创新中创业，在创业中创造。这是新时代对劳动者的召唤。
二、敢于担当，尽责至尊
担当，是一种神圣而勇敢的行为，是为国家、民族、他人勇于承担责任的举措。担当既是一种承担、一种责任，也是一种意识，更是一种立场态度。担当是一种境界，古人曰：大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。
尽责，就是身在其职，则尽其责；处在什么职位，尽到什么责任。摆正自己的位置，忠于自己的组织，竭尽自己的所能，在自己的本职工作岗位上，把企业的事情当做自己的事情去做，只有这样，无论你做什么事情，你都会尽力，当你尽力了，其实你也就尽责了。
（一）担当是一种神圣责任
1.责任不是一种选择，而是一种使命。一个人从来就没有也不可能有不负责任、不挑担子的成功。立于远见、成于责任，责任领航发展，责任创造价值，成功源于责任，责任胜于能力。不为失败找理由，敢于承担责任；不为错误找理由，善于承担责任；不为公司添麻烦，乐于承担责任。一个人的本领再大，能力再强，如果他不愿意面对责任、承担责任，也不可能有多大的作为；而一个有责任感的人，即使能力稍逊一筹，也能创造一定的业绩。我们所说的“责任比能力更重要”，并不是对能力的否定，而是强调在很多情况下责任心对工作能够起到决定性的作用。曾有一位伟人这样说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能使一个人精力充沛地投入到工作中，并在最大限度发挥自己的潜能。
2.人生以压担子为光彩，因承担责任而充实。人耐压担子易，忍受寂寞难。责任是人的本性之一，一个人长大成人之后，对社会就有了一定的责任。责任是指分内应做的事情，也即承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任也是一种主观追求，是自律，也是他律。责重山岳，能者方可当之。具备了一定素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责；担负的责任越大，就越需要提高履责能力。构建和谐社会的过程，从一定意义上说，也是建设责任社会的过程。
3.各自责则天清地宁，各相责则天翻地覆。每一个人都各司其职、各负其责，才能形成全体员工各尽其能、各得其所而又和谐相处的团队。对个人是这样，对所有的地方、部门、企事业单位也是这样。如某特大型公益性企业，以建设和运营智能化电网为核心业务，承担着为经济社会发展，保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，履行着科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、优质服务、员工发展、协作共赢、环保节约等社会责任目标，荣获了“人民社会责任奖”、“最具社会责任感企业”。用实际行动诠释了胡锦涛同志在APEC会议上所说的“企业应该树立全球责任观念，自觉将社会责任纳入经营战略，完善经营模式，追求经济效益和社会效益的统一”。实现了在现代市场经济条件下，企业从单纯的营利组织向协调推进经济、社会和环境可持续发展的企业公民的战略转变。
（二）责任是一种客观存在
1.责任无处不在、无事不在、无时不在。责任存在于社会的每一个岗位、每一个角色。父母养儿育女，儿女孝敬父母；老师教书育人，学生尊师好学；医生救死扶伤、司机安全行车、工人敬业爱岗、农民垦地种粮、军人保家卫国等。人在社会中生存和发展，就必然要对自己，对家庭，对职业，对集体，对社会，对国家承担并履行一定的责任。
2.不同的角色有不同的责任。不同的场合，不同的身份，不同的时段，要尽不同的义务。不同的人有不同的责任，同一个人，由于角色的转变或环境的变化，也有不同的责任。在家庭是负家庭责任，在企业要负工作责任，在社会要负社会责任，当干部要负领导责任，当员工要尽岗位责任，责任既有普遍性，又有特殊性，责任只有轻重之分，没有存废之别。
（三）责任是人的一种需要
1.责任是一种权利。权利是履行责任的载体，责任是拥有权利的体现。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。责任与权力成正比，责任越重，权力越大，风险越高；责任越轻，权力越小，风险越低。
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