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| 編輯推薦： |
看点一：首度全面解析1383年前用以治国资政的领导内参！
看点二：管理者自我心灵能量开发的绝佳读本！用十二字道德箴言破解人生困局和企业瓶颈。
看点三：不抱怨、不生气的道德管理圣经！让管理简单、高效、人性化。
看点四：MBA商学院永远不会教你的领导力！党政领导干部、企业高管、行业精英自我提升必备枕边书！
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| 內容簡介： |
给你一个团队，你该如何管理？三流的管理靠权力，二流的管理靠制度，一流的管理靠道德！管理有力量，需以德为先。良好的德行既是做人的根本，也是兴家、治企、从政的根基。
著名国学教育专家蔡礼旭老师通过深入浅出、通俗幽默、至诚感人的语言，以古代君臣治国必备的教科书《群书治要》为立足点，全面解析该书中所蕴含的伦理智慧和道德力量，希冀管理者在参悟“十二字道德箴言”的过程中，成长为一流的领导，带领一流的团队，吸引一流的人才，成就一流的事业。
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| 關於作者： |
蔡礼旭，全球弘扬中华传统文化领军人物，著名国学教育专家，国际儒学联合会会员。著有《细讲弟子规》《承传千年不衰的家道》《幸福锦囊集》等书。
师从国际佛学大师净空法师，以救世的心态研修和推广中华传统文化，弘扬传统道德。
曾先后在中国、马来西亚、新加坡、印尼、澳大利亚等国成功举办过千余场传统文化讲演，获得当代名师大德及国学名家的高度赞赏和推崇。
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| 目錄：
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第一章 无德无行，人生谈何成功
第二章 经典智慧改变人生命运
第三章 格物修身，去掉身上的坏习气
第四章 贪和逸让人败、家败、业败
第五章 好领导从不发脾气
第六章 迁善改过：给领导加分的领导力
第七章 立志力行，领悟管理大道
第八章 家和才能业兴
第九章 每日三省，让事业更长远
第十章 知人善任，杜绝流言蜚语的干扰
第十一章 心怀“三宝”，让管理走上正道
第十二章 抓住为政的法门
第十三章 心有孝根，事业方能通达
第十四章 人心正了，问题也就正了
第十五章 十二字道德箴言破解人生困局
第十六章 解决21世纪的问题靠中华文化
附录 《群书治要》（节选）
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| 內容試閱：
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第一章无德无行，人生谈何成功
无论是作为一个人,还是作为一个商者,道德始终是第一位的。我能有今天的成绩,都是一种个人道德乃至社会道德规范的结果。
——李嘉诚
人与人是相互影响的，而且这种影响随时随地在发生着。就比如一个人打瞌睡，旁边的人可能也会提不起精神来；有人若是活力十足，其他人也会精神振奋。
有次，我与一位同事从北京到山东去讲课。他开车，我坐在旁边。有一段时间我特别困，很快就睡着了。等我醒过来以后，他突然对我说：“我刚刚觉得好困，几乎都快撑不下去了，可是你一醒过来，我好像就不困了。”
所以，他的感觉就是刚刚的疲劳感是被我“传染”的。结果，我一醒过来，他自己的困意立马就消失了。
其实，无论是与人相处，还是教书育人，抑或是管理企业，都需要正己化人，先端正自己，然后再感化他人。
某天，孩子进入家里的书房玩耍，因为不懂事，所以就把很多书拿下来放在桌上，在那乱翻，弄得很乱。他的母亲走进来，看到这个场面，火气立马就爆发出来了：“翻什么翻，又看不懂，出去出去……”
接着，她自己又把书一本一本地放回去，边放边在那里唠叨。隔天，姑姑刚好在书房看书，拿了两三本书正准备好好来阅读，就看到这个小男孩走进书房说道：“看什么看，翻什么翻，又看不懂。”这根本就不像是两三岁的小孩子讲出来的话，一听就知道是跟他母亲学的。
在现实生活中，很多孩子确实没有养成这个习惯——“置冠服，有定位”“读看毕，还原处”。他们将很多东西随意放置，某天突然要寻找哪一个重要的作业或是书籍，到处找不到，最后还大发脾气，结果弄得全家都不得安宁。
遇到上面这种情况，正确的方法应该是，母亲把孩子叫过来，说：“这些书是可以翻的，你慢慢地也会看懂，但是要有规矩，看完这些书一定要把它们放回去。”“读看毕，还原处”，只有这样，才能让孩子慢慢养成良好的生活习惯。
跟家长教育孩子的道理相同，领导若要教育别人也不能发脾气，要发脾气就不要教育他们。只要发脾气了，然后再教育下属，一般不会达到好的结果。一发脾气，员工只记得领导的脾气很大，“哎呀，今天真倒霉，被领导看到了。”最后，领导讲了哪些重要的道理，员工一句也没有记进去。
其实，一个坏的习惯影响很大，不止会殃及全家，甚至有可能损害自身的事业。所以说，良好的德与行才是事业成败的关键所在。
同样的一个情景，会教和不会教差得非常多。假如领导能够在每天发生的事当中，正确引导下属，那么下属的智慧与做事的能力可能每一天都在增长，这个就是机会教育点。
其实在几千年前，我们的祖先在《礼记·学记》当中就讲到了这个理论：“当其可之谓时”，这叫及时法；“禁于未发之谓预”，这个叫预防法。
关于这个预防法，中国有句谚语：三岁看八十，七岁看终生。在孩子未出生的时候，就对其进行胎教，到三岁以前就把做人做事的德行给扎稳了，那么到七岁就能看到终身。
中华民族正是因为拥有了5000年的智慧、经验和方法，所以才会代代出圣贤，代代出人才。
在清朝末年，国家派出去的第一批公费留学生有120多人。而这120多人学成归国后，几乎每个人都成为了行业的顶尖人物，这个现象非常值得研究。
例如，火车、水利等新式器物和工程，都是这100多人回来之后做成的。为什么他们会有那么大的成就？原因就是这些人出国以前，就已经拥有了良好的德行，拥有了对国家的无限使命与忠诚，所以他们学习或者做事业都有源源不绝的动力。
然而，现在很多到国外去留学的孩子，回国之后真正成为行业顶尖人物的却是少数。不少留学生到了国外，染上了很多坏习惯，把父母的钱和国家的钱都一分一分地挥霍掉了。原因在哪里？因为他们缺少德行，所以往往会在浪费了大量的金钱和宝贵的时间之后学无所得，最终泯然众人矣。
如今，许多在学校考试中成绩优秀的人，最后能够成为某个行业的顶尖人物的还是少之又少。那为什么他们的成绩最优秀，却无法成为顶尖人物？因为他们只是会考试，但不见得会做人。
以前考试成绩优异的学生都是什么情况？下课了，他们都不出去，拿着书一直看一直看，这是一种。另外一种学生是会做人，会生活，也很会读书。这样的人升入高年级，甚至进入社会，他们的表现就很突出，因为有德又有才。可是假如我们不重视德行的话，那么他们就只是一个考试的机器，最终连跟人沟通的能力都不见得具备。
历史让人有见识，让人看事情看得更深远。从清朝末年这个历史事实当中，我们就能获得很多发人深省的启示。
司马光是北宋的大历史学家。他组织人编写《资治通鉴》这一套书，总共耗费了19年的时间。当时，司马光还是皇帝身边的重臣，每天日理万机，为什么他还能编成这样的历史巨作？他的时间到底是怎么挤出来的？
其实，人真的在用心的时候，许多不可能的事情都会在他的生命当中变成可能。因为他有一个源源不绝的动力，就是爱心和责任心。假如我们的员工，我们的下属也有这种爱心和责任心，那么他们肯定会给企业做出贡献，会给别人带来幸福。
在2011年全国道德模范的评选中，有一位助人为乐的道德模范叫做许月华。许女士从小就父母双亡，12岁的时候因为家庭贫穷，为了谋生活，只好在铁路旁捡东西，不幸被突然而至的火车轮碾碎双腿，成为了残疾人，然后被送到了福利院。
这个女孩到了福利院之后，主动给管理员提出一个要求，她说：“我可不可以来照顾这些比我小的孩子？”管理员看看她说：“我们不照顾你就不错了，你还来照顾他们？”因为她当时连走路都成问题。但事实是，这个坚强的小女孩在此后的37年里照顾了138个孤儿，成为了让全国人民感动的“板凳妈妈”。她悉心照顾这些孩子，而孩子们看着他们的“母亲”，学到的是乐观、百折不挠和牺牲奉献的精神。
许女士说，自己12岁的时候到了福利院，有了爸爸，有了妈妈，有了家，觉得很温暖，有了爱的动力。在这37年间，单位多次要给她发薪水，她都坚决不要，她说：“这是我家，我不拿薪水。”
她觉得自己是100多个孩子的妈妈，这是她的幸福。所以，这样的人生给我们的启示是：人只要有爱心，以后定会有所成就，定会为社会做出贡献。
与许女士相比，我们大多数人都有比她更健康的身体和更舒适的条件，可是我们不见得能够做出同样的成就与贡献。
许月华是我们这个时代的榜样，值得所有人尊敬和效仿。榜样的力量是无穷的，我们不要小看自己对所有同仁那一种小小的关怀与爱心，这种正能量是会积累，会传递开来。做好每一个细节，我们都能够去关爱我们的同事。“爱人者，人恒爱之。”我们处处替别人着想，别人也会处处替我们着想，德行都是在这些生活的细节当中体现出来的。
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