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『簡體書』创者赢——来自南京的23个创业传奇

書城自編碼: 2433718
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志成功/激励
作者: 徐宁 主编
國際書號(ISBN): 9787539973463
出版社: 江苏文艺出版社
出版日期: 2014-07-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 304/210000
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 351

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編輯推薦:
他们是南京的马克·扎克伯格、比尔·盖茨与乔布斯;
他们是用梦想改变自己、改变这个城市、也改变世界的一群人……
当知名作家对话创业家,将产生怎样的火花?
內容簡介:
本书为23位在南京创业的企业家访谈录,涵盖了IT、文化创意、电子信息、通讯制造等多种行业。采访及执笔均为知名作家,他们围绕企业家的创业与成长,谈“梦想”、谈“创新”、谈“成败”、谈“感悟”,传递人生正能量,展现“中国梦”宏图下的南京创业梦。
在书中,作家们以细腻感人的笔调,讲述这些创业者如何大胆去追逐梦想、写他们追梦过程中的苦痛与困境、写超越困境与孤独的感悟、写追梦者的家国情怀与社会担当。这是一本用文学艺术的方式来励志的书,让阅读者从创业者的经历中收获光芒,于平淡的生活中看到夜空中璀璨的星火。
關於作者:
《创者赢》创作组名单:傅宁军、章红、周伟、黄雪蕻、胡弦、王成祥、朴尔敏、李风宇、王晓映、罗拉拉、鲁敏、育邦、邹雷、李凤群、王一心、雪静、李风宇、吴聪灵、黄慧英、赵锐、娜彧、满震。多为知名媒体人或专业作家。
目錄
PART I:
1、中国的月亮
2、让心到更远的地方
3、在路上
4、一个工科男的“小宇宙”
5、带上梦想奔跑
6、从少年发明家到执行官

PART II:
1、跟随时代前行的思考者
2、你好,我是大贺
3、安心立命,放得始终
4、青果:一个理想主义者的创意空间
5、书中建成黄金屋
6、潮流帝国:年轻就是一种态度

PART III:
1、海岸线上的寻梦人
2、关于梦想的几个关键词
3、牧羊少年的世界之旅
4、创业史:从“穷”到“无穷”
5、“飞”一般梦想
6、诚朴勤勉,自然繁花盛开

PART IV:
1、在那桃花盛开的地方
2、一个技术男的3D人生
3、理想、野心和“美食拼图”
4、永远不要限制自己的高度
5、用梦想改变世界
內容試閱
中国的月亮
——访赛特斯信息科技股份有限公司总裁逯利军
文傅宁军
一、
智商和情商哪个更重要?这个问题当然是很有意思的,该问一个初出茅庐的青涩学子,还是问一个功成名就的企业大亨?
不巧的是,偏偏就问到了逯利军。
逯利军何许人也?中组部“千人计划”特聘专家及评审专家、江苏省“双创”计划创业型领军人才,江苏省首批“产业教授”、南京“科技创业家”、“紫金科技创业新锐人物”。其主创的赛特斯信息科技股份有限公司,为国家级高新技术企业。能证明他的头衔还有一大堆。
那天正是深秋的下午,东南大学礼堂座无虚席,大屏幕上“拥抱梦想”的字样激动人心,“全国知名作家VS南京创新创业人才”电视节目实录就此开场。主持人报出第一轮辩题:智商和情商哪个更重要?一下吊起了观众的胃口。一方是麦家,写谍战小说获“茅奖”的著名作家;一方是逯利军,“海归”的高科技公司当家人。
真佩服主办方的大胆设想,这样跨行业的“混搭”够绝的。我对作家如何表达心里有底,且看逯利军如何接招吧。果然,我看到了戏剧性的一幕:作家很自信地直言,智商绝对能“平地拔楼”。逯利军则说,情商对成功“至关重要”;作家自信地强调,不管做企业还是写小说,肯定智商是最重要的。逯利军微笑着倾听,谦和地述说,没有“唇枪舌剑”地争辩。
就在刚才,我跟逯利军有过一面之交。
一小时前,我和作家朋友一起,来到徐庄科技园采风,赛特斯的研发总部是此行的重点参观点。在宽阔的接待大厅里,手持扩音喇叭的副总经理,简明扼要地介绍了赛特斯的辉煌业绩,然后带着我们上楼参观一排排电脑的工作间,最后来到走廊顶头的总裁办公室。透过落地玻璃窗,对面就是连绵起伏的紫金山,众人皆叹,真是紫气东来啊。
当数十人潮水般的鱼贯退出,我东张西望,目光落在了人群的最后头。我身后还有一个人优哉游哉,似乎是一个旁观者。哎,怎么好像面熟啊?我突然想起了,在总裁办公室书柜上摆放的照片,那张令人印象深刻的方脸庞,就轻轻问了一句:您是逯总吧?他客气地点点头。和他交换了名片,随便聊了几句,我就赶紧继续参观行程了。
想到这个细节,我坐在台下暗自莞尔。在逯利军挂帅的“科技王国”,他都能置身度外,这是什么样的智商?当我们听得似懂非懂,向他的副总问这问那的时候,他已经闪在一旁,看了个一清二楚。因此,让逯利军回答与智商有关的问题,我能看出他嘴角滑过的些许狡黠。与锋芒毕露的作家相比,他更像剑客对阵,宁可后退一步,却有大智若愚的稳当。
二、
不按常理出牌,这是我对逯利军的第一印象。当我重访赛特斯,寻找一个真实的逯利军的时候,我发现,逯利军的智商之高,让我这个报告文学作家大为沮丧。从国内求学到海外留学,全都是一份份令人羡慕的优异成绩单,太缺乏一波三折的人生经历了。他在邢台一中念高中时,参加全国奥林匹克化学竞赛,就拿到河北省第一名,拥有了保送北京高校的名额。
这等天上掉馅饼的好事,居然被逯利军拒绝了。他把目光投向了中国最著名的学府清华大学。最终,他放弃保送资格,参加全国统考,考上了清华大学自动化专业。更叫人惊叹的是,他的学习张弛有度,从来不让父母操心,也从来没有请过家教,这样的“学霸”还真少见!
再看逯利军此后的简历:清华本科毕业,北大硕士毕业,留校一年后赴美留学。他原本已经取得了硕博连读的资格,可他读完美国弗吉尼亚大学电子工程硕士学位,却放弃继续留在校园读博,进入了全球闻名的美国休斯卫星公司工作。我想知道,在大洋彼岸的美国名校求学,到美国最著名的大公司求职,逯利军有没有端盘子打工或在各种逆境中备受煎熬过?
没有。逯利军和熟悉他的人都告诉我,逯利军赴美留学前,向四个美国名校发过申请,被这四个学校同时录取,而且都提供奖学金。也就是说,逯利军是靠全额奖学金完成学业的,与我印象中生活清苦四处挣钱的留学生不同。况且,他在美国休斯卫星公司很快崭露头角,担任了技术经理。同时,他仍瞄准高技术前沿,在网络安全领域有了重大突破。
到2000年,在许多人眼中,32岁的逯利军已是实现“留学梦”的典范。他和在美国留学后工作的妻子购买了自己的房子,有了高级轿车,还添了两个聪明伶俐的孩子。更主要的是,在美国休斯卫星公司任职5年,收入足以迈入美国中产阶层,一到假期,他们全家去旅游胜地滑雪,富足而安逸。
然而,逯利军心里仍有一个“创业梦”——以他在美国申请的网络技术专利为依据,开办自己的公司。家人未免担心,离开这个全球最大的以卫星为主的无线通信商,不只放弃了高收入,还要承担风险,而且公司的初期盈利是不能发工资的。
逯利军说,我在美国的这家大公司做,主要是集成电子芯片设计,后来在管理岗位带一些人,做到高级经理。但实际上,我们在美国公司做,还是隔着一块天花板,或者说透明的天花板。尽管你能力很强,或者技术很强,未必就提拔你,看似过得不错,其实很难有突破了。
是安逸下去,还是闯荡一番?逯利军果断地选择了后者。跳出“透明天花板”的自信心,来自于超前的核心技术,加上敏锐的市场判断。逯利军创立了两家IT领域的高科技公司,先后争取到美国国家自然科学基金、马里兰州企业发展基金在内的数千万美元资金。到2006年,其中一家公司融资1000万美金,以8500万美金的价格卖出,盈利相当于6亿多人民币。作为公司创始人的逯利军是主要股东,一下子成了亿万富翁。
三、
挣到“第一桶金”,逯利军又看准了下一代互联网。
起名为赛特斯的这一家高科技公司,就是逯利军和合作者以及风投公司共同投资的。赛特斯,拉丁语的音译,意思是“保障”,言简意赅地表达了公司的主攻方向,要当网络领域的“保护神”。
2007年初的逯利军踌躇满志,主攻网络免疫的新技术。客观地说,美国政府是有前瞻性的,第一代互联网还在运行,已经有100多家大学和科研机构,要研究下一代互联网的关键技术了。
2007年底,原本前景看好的赛特斯,突然感到前所未有的寒意。不只客户锐减,许多公司在裁员,美国经济形势也日落千丈。怎么办?公司还能维持吗?美国合伙人对逯利军建言,赶紧把公司关掉吧,不然损失更大。可是,逯利军对这家公司投入了很多心血,投入了占一半的资金,眼看全都要打水漂了,他心有不甘,苦苦思索着公司摆脱困境的出路。
是啊,关门最简单,然而逯利军绝不肯轻言放弃。他比其他人看得更远,关门不仅意味着损失,更意味着服输,甚至可能就此一蹶不振。他平时不喜欢高谈阔论,骨子里却流动着不服输的热血。
2008年初,当经济危机开始席卷美国的时候,逯利军提出了一个大胆的想法,不是关门,而是到中国去发展!
之所以说大胆,在于逯利军的选择,带有极大的未知因素。固然,当时的中国并没有受到金融危机的影响,对海外投资者表示欢迎。然而,从1995年到美国留学,逯利军在美国生活了13年,他的思维方式和行为举止难免打上了西方的烙印,能适应中国的环境与市场吗?
当时逯利军考虑的,不是细枝末节,而是大的方向。美国的合伙人没到过中国,以为中国人还是穿毛式服装,举止极为古板,根本接受不了互联网。逯利军一直关注着中国经济运行,他了解到中国正大力推广三网融合,可能给公司带来机遇。在讨论公司去向的股东会上,逯利军据理力争,终于说服了风投方,几个公司合伙人同意,把赛特斯公司转移到中国。
逯利军一天也不愿等,立马开始考察投资地点。显然,在中国的投资地点事关将来的成功或者失败,马虎不得。
仅仅一个月后,逯利军就拍板,确定了一个在美国看来很遥远的城市:中国江苏省的省会南京。
说来就来。逯利军和公司副总经理钱培专,还有公司首席运营官、美国人斯蒂夫和妻子,带上公司材料和现金支票,一行4人从美国弗吉尼亚起飞,经历15个小时航程,直抵南京。
逯利军他们乘坐的国际航班,到南京已是深夜时分。他们在美国生活的地域与中国南京的纬度差不多,此时都是冬天。而他们没想到,南京正经历一场百年未遇的雪灾。南方的暴风雪肆虐于一向温暖的地域,他们乘坐的出租车在肮脏的雪泥中行进,不时地颠簸,不免令人担心。
遍地的冰雪,酷冷的气温,并没有影响逯利军的心情。当晚他们下榻在一家离玄武区政府最近的饭店,次日就和区招商局取得了联系。负责招商的工作人员很热情,陪着他们办手续,找租用的办公房。这座城市虽然在遭受罕见的雪灾,但初次相识的南京人,却让他们在严冬里感到了春天的温暖。冒着冰雪,一天看几个地方,相互比较下来,逯利军敲定了公司的落脚点,黄埔科技大厦上的四间空房子。还没购置电脑和办公桌,他们就决定先招人。南京集中了许多知名高校,逯利军毫不怀疑,公司能招到最优秀的人才。
雪总是要化的,灾总会过去,赛特斯就要如期开张了。
四、
2008年,无论对于赛特斯,还是对于逯利军,都是一个转折之年。当他们来到南京时,还有一个月他就40岁了。移师南京,这是他一生中至关重要的决定。
当我听说,从选定南京到飞来南京,中间相隔这一个月,逯利军和南京方面所有的联系,都是在长途电话和电子邮件之间进行的,他没有到南京考察过一次,竟然就信心百倍地来了,不禁感到万分诧异。
逯利军一行4人,到底与南京有什么样的关系?等我采访了逯利军和副总钱培专,确实大吃一惊。钱培专出国前出生在上海,他小时候跟家人来过南京,几乎没有记忆。美国人斯蒂夫和妻子对中国极其陌生,更不知道南京在哪里。而主要的拍板者逯利军,2008年前一次也没来过南京。
那么,逯利军为什么选择了南京?
原来,当逯利军决定回国创业时,先想到了北京中关村。他在北京读了9年书,北大、清华有许多人脉,还记得中关村以“中国的硅谷”自许的底气,可是打电话到中关村咨询,可能投资方太多,对方不甚热情。再想到了上海张江开发区,浦东也同样牛,对方说别问这么多了,你人过来再说吧。电话能问清楚的,为什么非得跑一趟?逯利军当然很不爽。
此时,在美国赛特斯公司里,有两位毕业于南京大学的软件工程师。他们对逯利军说,逯总,南京好啊,你到南京去吧!逯利军问,南京好在哪里?他们说南京人做事比较踏实,加上院校比较集中,公司招人不成问题。逯利军抱着试试看的态度,打越洋电话跟南京联系了。
那是一个颇有意思的场面。逯利军拨通了南京招商热线,电话机旁,坐着副总钱培专,还有美国人斯蒂夫。咨询了相关的信息,他们商量一通,又打电话过去。尽可能的,该问的都问到。
与北京、上海相比,南京的态度截然不同,提供了多种定点方案,逯利军选择了中心区域玄武区,四周著名高校和科研院所云集,不难找到理想的人才支撑。从市里到区里,虽说素不相识,对方都表示了热情欢迎的态度,而且耐心解答逯利军的提问,不能作主的事情也及时向领导汇报,尽快给予了明确的答复,这让逯利军感觉耳目一新。
长期在美国生活的逯利军,最喜欢直来直去的交往方式,不喜欢云里雾里弯弯绕绕。他通过长途电话和电子邮件,了解到南京推出的一系列“海归”回国投资优惠政策,能感受到这些政策实实在在,没有虚假成分,决心也就更坚定了。逯利军提供了赛特斯公司的资质材料,南京方面看到了他的投资诚意,自然给予了积极的回应。在他和同事处理美国公司事务的同时,赛特斯南京公司设立程序就启动了,注册手续和费用由玄武区政府帮忙办理和垫付,当逯利军他们赶到南京时,公司的注册手续已经基本完成了。
逯利军没有看错南京。南京也没有看错逯利军。
副总经理钱培专和逯利军共事多年,他告诉我,逯总有一个非常好的特质,敢想敢做,不会拖泥带水,绝对不会。一旦想好,马上就做,碰了壁再说。你知道吗?这其实是做企业家必需的性格!
钱培专有次听课,讲创新公司的运作。教授讲,初创企业有一点很重要,你先行动再问问题。是指初创型的公司,不是成熟的公司。他一听到这句话,就想到逯总的决策。为什么呢?你要开一家公司,想做一件事情,如果每样东西仔细去想,问题一堆,越想问题越多,到最后,你就不会去做了。
也许逯利军当时还不了解南京,但却相信了南京,其实就是因为,他相信中国。他感觉到新技术革命的浪潮,正前所未有地冲击着古老的神州。改革开放中打开国门的中国,仿佛一艘曾经搁浅的巨轮,正积蓄着宏大的能量,而他,要站在巨轮的甲板上,一同劈波斩浪驶向远方。
五、
显然,在逯利军的成功之路上,并没有穷则思变的迫切意识,也没有白手起家的打拼情节,但逯利军在人生转折关头中的选择,在选择中的决断,却是一般人难以企及的。为什么坚持这样选择,为什么放弃另一种选择,往往最能影响人的前程,甚至能影响一个人的一生。
说到选择,我对赛特斯的资深员工很好奇。赛特斯如今家大业大,已扩展到500多人的规模,我想了解,当初逯利军存心要选择最优秀的人才,而最优秀的人才为什么选择他这个网络公司呢?
事实是,当逯利军他们通过各种渠道,把招聘信息发布出去,真的吸引了南京大学、东南大学等著名高校的毕业生。公司设在黄埔科技大厦,因此,第一批进入赛特斯的员工,被逯利军称作“黄埔一期”。
后来赛特斯搬到徐庄软件园,公司购买了一栋四层办公大楼,用作赛特斯的研发总部。这时候招聘的员工,又被叫做“徐庄一期”或“徐庄二期”。不过,怎么叫,也不如“黄埔一期”那么响亮。
寻找“黄埔一期”并不困难,除了外出的,在公司的几位欣然接受了采访。2008年赛特斯在南京初创,最早加入的确实是一批IT精英。张建民,31岁,南京大学计算机本科,曾任某大公司工程部主管;凌志辉,30岁,东南大学计算机硕士,曾任某大企业高级系统工程师;林强,29岁,南京大学计算机硕士,曾收到多家知名企业录取通知书。他们不约而同,集合在逯利军的麾下,至今都成长为公司关键岗位的业务骨干。
我问,是什么吸引了你们?
他们说,选择赛特斯就是选择跟随逯总。他们看中了逯利军与世界接轨的研发理念,看中了成为初创公司的骨干成员的个人施展空间。果然,赛特斯如同逯利军当初所激情描述的那样,迅速进入了良性运营的快车道,而他们置身其中,有一种与公司一同成长的成就感。
现在的赛特斯,仍是一支年轻的科研团队,平均年龄不足35岁。逯利军的心态,一如当年那样年轻,保持着对于前沿高科技的敏锐触角。如果说,当初他选择回到中国,是把美国的订单,做成后销到美国,维持公司在美国的运营。那么后来,他找到了中国的市场增长点,果断把重点转向国内。又一个明智的选择,使赛特斯扬其所长,业务越做越大。
坦白地说,我采访逯利军很不容易,或者说逯利军这个总裁当得很不容易。给他打电话吧,今天在上海,明天在合肥,后天在北京,有时他刚到机场候机厅,准备上飞机了。他身边的人告诉我,逯总特别忙,飞来飞去的,不过,只要在公司,他就会扎到最下头,跟科研人员切磋。与某些等级森严的大公司不一样,逯利军是没架子的人,一线技术人员有问题,可以找中层主管,也可以直接找他,他都会耐心地听取,提出意见与建议。
难道,逯利军就没有发火的时候?
当然有了。在公司中层以上主管参加的例会上,时常围绕攻关项目的进展,发生各抒已见的争执。逯利军是个直性子,有啥说啥,有时说服不了别人,也会气得恼火。有一次,他急了,说话有些冲,当场叫人家下不了台。到了晚上,所有与会的中层主管,都收到逯利军发的邮件,他为自己的不冷静,无意中伤害了其他人,表示了歉意。正因为逯利军的坦荡,跟他干的部下觉得痛快,大家都明了他的为人,真诚总能收获真诚。
可以说,南京是逯利军的福地。
与循规蹈矩的“理工男”不一样,逯利军的选择多有出人意料之处,成为创造远大前程的一个起点。在逯利军的创业过程中有好几次重要选择,其中选择南京,在他的人生中具有里程碑的意义。
我在前面写到了逯利军与南京“相爱”的故事,那天在“全国知名作家VS南京创新创业人才”的现场,南京市委书记杨卫泽就情商与智商的话题,似乎就是这个故事的最好注释。他说:“从情商、智商来讲,好的政策思路就是智商,好的服务就是各个部门的情商。这种服务、感情、意志能感动创业者,这是城市最好的投资环境,也是创业者最需要的环境。”
杨书记此言不虚,逯利军被南京深深地感动了。
说到做到,今后赛特斯的根,就扎在了南京。逯利军觉得,对于南京最好的回报,就是在南京把赛特斯做出规模来。
也许有一天,无论是北京中关村,还是上海浦东,都会回过头来反思,当初怎么轻易放过了逯利军这条“大鱼”!
随着赛特斯业务触角伸向全国,数项核心技术的销售收入超过2个亿,公司总资产达3亿元,它的研发总部还在南京扩展。逯利军外出参加清华同学会,谈起南京鼓励“海归”创业的优惠政策,以及营造的投资软环境,总是头头是道,同学们善意地戏谑他是南京的“代言人”。
尽管逯利军从美国归来,他的思路、观念和行为方式,都有了西方印记,但他对于故土的挚爱,尤其对于中华传统精神,仍然融会于心。比如公司春节团拜会上,他最爱唱《我的中国心》。后来有人透了底,他喜欢京剧,对于所有的京剧流派如数家珍。于是,他在去年春节唱了现代京剧《沙家浜?智斗》。今年春节他又唱了传统京剧《淮河营》:“此时间不可闹笑话,胡言乱语怎瞒咱。在长安是你夸大话,为什么事到如今耍奸猾。左手拉住了李左车,右手再把栾布拉,三人同把那鬼门关上爬,生死二字且由他……”
微风吹拂的夜晚,徐庄软件园也静了下来。赛特斯大楼总裁办公室的灯光依然亮着。从外地回到总部的逯利军,此时像往常那样伏案桌前,对着电脑忙碌着公司的大小事务。他抬起头的时候,透过玻璃窗的那片山脉上,如水的月光如泻银般波动闪烁。哦,一盘明月清辉如许!
在这梦一般的情境里,他想到他生活过的美国马里兰州,窗前洒过同样的月光。外国的月亮并不比中国的月亮圆。
晶莹的月色牵动着逯利军的情思,他又想到南京在实现“中国梦”的进程中,正开足了马力前行,而他要做世界最好的高科技公司,他的“创业梦”如此真切如此明晰,他的内心很敞亮也很踏实。
紫金山的月亮,南京的月亮,中国的月亮!

……

 

 

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