登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』《美国管理学会评论》优秀论文集萃

書城自編碼: 2412783
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 张志学,贾良定 主编
國際書號(ISBN): 9787301243060
出版社: 北京大学出版社
出版日期: 2014-06-01

頁數/字數: 354/466000
書度/開本: 大16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 612

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
Procreate插画手绘从新手到高手
《 Procreate插画手绘从新手到高手 》

售價:NT$ 493.0
山河不足重,重在遇知己
《 山河不足重,重在遇知己 》

售價:NT$ 252.0
独自走过悲喜
《 独自走过悲喜 》

售價:NT$ 381.0
永不停步:玛格丽特·阿特伍德传
《 永不停步:玛格丽特·阿特伍德传 》

售價:NT$ 442.0
假努力:方向不对,一切白费
《 假努力:方向不对,一切白费 》

售價:NT$ 335.0
北京三万里
《 北京三万里 》

售價:NT$ 437.0
争吵的恋人:我们为什么相爱,又为什么争吵
《 争吵的恋人:我们为什么相爱,又为什么争吵 》

售價:NT$ 330.0
秘史:英国情报机构的崛起
《 秘史:英国情报机构的崛起 》

售價:NT$ 381.0

建議一齊購買:

+

NT$ 648
《 《国际商务研究》优秀论文集萃:国际化情境下的组织管理研究 》
+

NT$ 432
《 组织与管理研究的定性方法 》
+

NT$ 741
《 案例研究方法:理论与范例——凯瑟琳 艾森哈特论文集 》
+

NT$ 428
《 《美国管理学会学报》最佳论文集萃(第二辑) 》
+

NT$ 361
《 《管理科学季刊》最佳论文集萃(第二辑) 》
編輯推薦:
北大光华、南京大学商学院联袂推荐。国际顶级学术期刊《AMR》,十年优秀论文精选!
随着经济全球化的发展,市场环境的动态性和复杂性不断增加,市场竞争日益加剧,这些都对管理学理论的发展提出了新的挑战。本书从《美国管理学会评论》(Academy of Management Review,AMR)上选择一些文章进行翻译,帮助读者理解国际一流期刊上的理论性文章是如何通过概念化、文献分析和逻辑推演建立理论的。
內容簡介:
《美国管理学会评论优秀论文集萃》是《美国管理学会评论》1991—2011年评选的12篇优秀论文的中译本。针对1990年以来的最佳论文、引用次数最多的论文以及上述学者推荐的论文,编者根据研究内容将其划分为微观和宏观两类,出于平衡的考虑,本书所收录的12篇文章中,大体上宏观和微观各6篇。
關於作者:
张志学,北京大学光华管理学院教授,行为科学实验室主任。在香港大学获得社会心理学博士学位,美国西北大学凯洛格管理学院访问学者,美国大学Freeman访问学者及瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。在Leadership Quarterly, Journal of Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology,Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, Journal of Management Studies, Administrative Science Quarterly,《心理学报》及《管理世界》等国内外著名学术期刊上发表论文70余篇。主编Management and Organization Review的特刊Business Leadership in Chinese Context和Leadership Quarterly的特刊Asian Models of Leadership。目前担任Management and Organization Review的资深编审。
贾良定,南京大学商学院管理学教授,工商管理系副主任,博士生导师。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Resource Management, Management and Organization Review等国外学术期刊,及《经济研究》《管理世界》《心理学报》《经济学季刊》等国内学术期刊上发表论文50余篇。主持国家自然科学基金4项,目前担任中国管理研究国际学会IACMR中国大陆区会员代表2012—2014年,Management and Organization Review编委成员2011—2014年,《南大商学评论》执行主编。
目錄
领导与追随:组织中领导身份构建的社会过程
关于组织信任的一个整合模型
组织情境下的社会身份和自我归类过程
理解人力资源管理与企业绩效之间的关系:人力资源管理系统的"强度"的角色
组织学习框架:从直觉到制度
有关组织创造力的一个理论
人力资本资源的涌现:一个多层次模型
在动态环境中管理企业资源以创造价值:打开内部机制的黑匣
开发、探索和流程管理:再论生产力困境

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.