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| 編輯推薦： |
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在人的一生中，倒霉不可免。人在倒霉的时候，最重要的事情是冷静下来思考，为什么倒霉的总是自己？《幸运躲在霉运里》一书帮你找到倒霉的原因，让你从倒霉中汲取教训，改变总是倒霉的思维模式和做事习惯，让你更进一步。
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| 內容簡介： |
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在我们身边总有一些这样的人，时常抱怨说自己好倒霉，似乎幸运只会落到别人身上。其实，倒霉的事人人都会碰到，放眼古今中外，没有谁的一生都事事如意。可是，为什么有的人总倒霉呢？俗话说，可怜之人必有可恨之处，换句话也可以说，倒霉之人必有可倒霉之处。幸运并不是命中注定的，也等不来，幸运是需要靠自己争取的。倒霉是幸运的一座桥，你过去了就会得到幸运。本书正是出于这样的初衷，告诉你倒霉的源头，教你如何获得幸运女神的青睐，如何在倒霉之后成为幸运之星。
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| 關於作者： |
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李珊，湖南长沙人，从事心理咨询工作多年，写作是其一直以来的爱好，作品散见于各大杂志和报纸，对文字情有独钟，对人性见地深刻，自创了一套“香茗心灵哲学”，提倡用“茶道”来缓和压力，稀释人性中的负能量。其多年以来为成千上万的人提供了心理帮助和指导，在工作之余，她把自己的工作经验和研究心得整理成书出版，以期可以最大限度的造福大众、回馈社会，让每个人都拥有正能量。
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| 目錄：
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目录
前言 找到根源，你才能远离霉运
第一章 倒霉的那些人，那些事
古人在谈及人生时有句名言：“不如意事常八九，可与人言无二三。”这是宋人方岳的诗。在人的一生中，不如意的事情十分里占了八九分，这话总结出了人类生活的大体状态，因而，被沿用至今。的确，在我们现实中，很多人都觉得自己倒霉。“喝凉水都塞牙缝。”每天都有人这样抱怨。“为什么倒霉的总是我？”成了令倒霉人群最为疑惑的问题。
好心为何总是办坏事
为何怀才不遇的总是你
加薪、升职的为何总是别人
感情中，为何你老受伤
真诚付出，收获的却是人际泡沫
最后一道坎总是迈不过去
第二章 处世不利，请注意人性的禁忌
在社会上活动，与他人相处一直以来都是一门很大的学问。有些人在处世中喜欢一意孤行，很少顾及他人感受，在不知不觉中就得罪很多人。长期处世的不顺也使他们郁郁不欢。细察那些总在处世中倒霉的人，就会发现他们都有一个共同点，做事不注意禁忌。正因为没有注意到禁忌，才踩到“炸弹”，成了“倒霉鬼”。所以，在处世中要走运，先要了解做事的禁忌。
从华佗被杀说起
帮助他人，也需量力而行
锦上添花不如雪中送炭
用霹雳手段，显菩萨心肠
给人好处切莫以恩人自居
有些事不必打破砂锅问到底
管好嘴巴，别把自己出卖了
话该怎么说，需要看场合
要做喜鹊，别当乌鸦
不要擅自为他人做决定
己所不欲，勿施于人
失意人前莫说得意话
把别人的隐私藏在自己心底
洞悉人性万象，做弹性处世的人
第三章 婚恋受挫，需学会爱人的能力
21世纪，是一个物欲横流的时代。这个时代的竞争和压力，这个时代的自由和自我，产生了剩男剩女、“小三”、女强人……情感不顺的倒霉者，或恋爱失败屡次碰到感情骗子，或找不到合适的结婚对象被拒之于婚姻门外，或在婚姻中饱受折磨，最后人财两空……似乎这世上碰不到一个真心相待的人。
难道真的是这样吗？其实不然。世上善良且重感情的人是占多数的，很容易遇到。关键是要明白：爱是一种能力，即需要找对另一半的眼光、处理矛盾和维持和谐、幸福关系的能力。
幸福靠自己，婚恋靠经营
该忘就忘，让往事随风
以貌取人的视觉动物做不得
爱有保鲜期，不要迷恋激情和浪漫
完美的爱情是童话，不可太迷信
男女差异难免，关键是磨合后能兼容
爱无望时，放手就是自救
爱他（她），也请对他（她）的家人好
再爱一个人，也请保持“自我”
拿捏好度，别让异性朋友插足成“小三”
不当“黄脸婆”，给爱情贴上情趣面膜
第四章 人际危机，不妨改善交友之道
有人说，要看一个人怎么样，认识他的朋友就可以了。可见，在人的一生中，朋友之间的影响是不可估量的。细观周围的人，你也会发现，“混混”朋友最多的还是“混混”，而优秀人的朋友多数都很优秀。你和什么样的人在一起就会成为什么样的人，所以，交朋友也要注意技巧。有的总觉得自己倒霉，真心待友却遭背叛，亦或根本就交不到好朋友。问题就出在这里：每个人都有自己的朋友圈，好的朋友圈是要靠自己去抉择和维护的。
找对你的朋友圈
交友要考虑人品
人际网络不等于朋友
别苛求，有些朋友注定是过客
别用自己的标准要求朋友
争取与积极、上进的人成为朋友
人至察则无徒，做人不妨糊涂点
保持距离：亲密并非无间
交友要远离的N种“毒朋友”
把握分寸，不要透支人情
像清理衣柜一样定期清理人际网络
朋友凶猛，智者无敌
第五章 埋怨工作，不如改变思维
觉得自己不幸是职场人的通病。有权威机构做过调查，结果显示，1000人中有80%的人觉得自己怀才不遇、不得展志。“不小心就把上级惹怒了，好心给同事提意见却没好报，埋头苦干很多年升迁的却是他人，得自己该得的功劳却遭小人嫉妒……”在平日中，诸如此类的职场倒霉事比比皆是。很多人在职场不顺之后只抱怨自己倒霉，殊不知，埋怨工作不如换思维。在职场中，工作的思维最重要。
摒弃“没有功劳，也有苦劳”的想法
为自己工作
勇敢说“不”，甩掉“便利贴”称号
只有怀才不“欲”，没有怀才不遇
小事不小，细节决定成败
莫把老板当对头
不想被替代，就得具备不可代替性
躲开了麻烦，往往也就错失了机会
锋芒不宜太露，做人还是低调好
苦干不如巧干
做人不要太老实，适当的圆滑不可少
第六章 诸事不顺，请停一停
都说“福无双至，祸不单行”，在生活中也总是这样。一件事情不顺的时候我们会忽略不计，可事情的不顺总是连带性的，于是，我们会说自己很倒霉。尽管这样，我们还是会在诸事不顺的情况下继续前行，认为霉运过了，幸运就会来。这是一个多么错误的想法！不在倒霉中思考会更不幸。所以，如果你诸事不顺，请停一停。留一点时间在倒霉中自省，相信幸运不久就会来。
倒霉的“连锁反应”
衰运不断，停下来是最好的选择
别把倒霉归结于坏运气
抱怨不能改变现状
让人懊悔的“如果”是慢性毒药
好运不是等不来的
别被同一块石头绊倒
倒霉了，请冷静思考
心情也需要放假
停一停，才能更好地轻装上阵
第七章 莫为打翻的牛奶哭泣：换个角度看倒霉
民国元老、著名书法家于右任先生饱经沧桑，淡泊名利。他写过这么一副对联，上联是“不思八九”，下联是“常想一二”，横批为“如意”。这也是时下最为肯定的养生之道。可见，运气的好坏与否，多是我们内心主观判断的结果。倒霉的人总觉得“我注定倒霉”。即便在有好事情发生的时候，他们都会想倒霉事不久就要来了，因此，倒霉不间断。
相信什么就会成为什么。内心的执念对自身发展的影响不可忽视。所以，我们在生活中无论遇到怎样的不如意或不顺心的事情，都要面对现实，从容对待，重视心理微调，才能让好运跟着走。
从“杯具”流行说起
生气只会伤害自己
敏感只会成为你的负担
幸运总是伪装成霉运到来
退一步，海阔天空
懂得另类的感谢
积极行动是转运的良方
弹簧中的人生观
总想着不幸就会不幸
学会关上身后的门
快乐是一天，不快乐也是一天
第八章 改变霉运，从改变自己开始
很多人都认为，幸运这回事是命中注定的，不可改变。殊不知，幸运亦或倒霉，在于自己。倒霉虽不可免，但我们可以在平时培养让自己幸运的习惯，准备好迎接幸运的品行。要知道，倒霉这东西就像苍蝇，如若你有污点，它就会时刻围着你不走，如若你把污点洗干净，它就再也不会留恋你。所谓污点，也就是人性的弱点，改掉这些弱点，幸运才会垂青于你。
万事别抱侥幸心理
拖拖拉拉，只会错失机会
只要去做，就有50%的成功率
改掉致人倒霉的五个坏习惯
不要认为别人的话都是对的
越位做事最容易惹祸上身
占小便宜总是吃大亏
靠别人不如靠自己
赞美和微笑是转运的敲门砖
怀揣一颗感恩的心
计较是倒霉的开始
别为倒霉找借口，只为幸运找方法
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| 內容試閱：
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加薪、升职的为何总是别人
朋友张蕾最近突然给我打电话，说是要约我喝茶。接到电话后我感到很惊讶，前段时间我经常约她出来喝茶都被她以各种理由回绝了，我知道张蕾在一家公司做人事专员，最近一直都很忙。所以我很奇怪，她现在怎么主动约起我来了。
不过疑惑归疑惑，朋友请喝茶，哪有不去的道理。
在一家咖啡厅里我见到了张蕾，只见她面容憔悴，两眼无神地出现在我面前。看到她这样，我心想，张蕾肯定是遇到麻烦事了。
果然，客套话还没说上几句，张蕾突然哭着对我说：“你说我倒霉不倒霉，在这家公司里干了快三年了，一直还在做原地踏步。公司里和我一起进来的几个同事现在要么混成了其他部门的头头，要么都混成了我的头头，就我一个人还是外甥打灯笼——照旧。”
我安慰她说：“可能是时机还没到，再等等，一定有你升职的那一天。”
话刚出口，张蕾眼睛一瞪，声音增大了几倍：“还等？这次公司进行人事调动，以我的业务能力是应该升做人事主管的，但最后我还是落选，气死人了，我跟别人比哪点差了？要我说，肯定是有人走后门了，要不就是有人在我背后使坏。”
见张蕾在气头上，我也不好多说话，只是任由她在我面前诉苦抱怨。整个过程中，我听到张蕾说的最多就是“凭什么”。
对，“凭什么呀”，这是我们在日常生活中经常听到的感慨。“工作的时候，我干活比别人多，创造的业绩也比别人强，凭什么我总是不受老板待见？”“我都是公司的老员工了，凭什么每次加薪、升职总是没我的份呢？”……看着别人一路高升，荷包厚实，很多职场失意的人为此感到愤愤不平，总觉得自己是天底下最倒霉的人。
其实，很多人都曾经有过像张蕾这样的经历，工作努力，成绩突出却没有得到期望中的待遇。面对职场的失意，他们常常选择将不良的情绪发泄在亲近的人身上，企图以回避和退缩的行为模式应对工作中的冲突矛盾。长此以往，这非但没有解决困扰他们的实际问题，反而加深了挫败感，更加认为他们是一个连老天也不眷顾的倒霉蛋。这些消极的认识不仅严重挫伤了他们的工作积极性，还给他们的家庭带去不少的麻烦和伤害，实在是有百害而无一益。
按照我们正常的逻辑思维，在职场上，大家都是凭能力做事，凭工作论英雄。所以很多人理所当然地认为，我做得多、做得好，那么升职加薪的就一定是我。这种想法可能适用于大部分情况。但是，这样看待“升职加薪”的原因也难免会流于片面。一个人的工作能力固然重要，但这绝对不是获得职场成功的唯一筹码。要想加薪和升职，关键还要看一个人在职场上的综合素质，综合素质高的人，才是一支众人看好的“潜力股”，才有机会自我升值。
职场竞争激烈，单一的工作能力并不能让我们得偿所愿。因此，为了更好地适应职场生活，也为了摆脱“加薪、升职总是别人”的霉运，我们需要学会未雨绸缪，及早发现自身的不足之处，锻炼自己，提高自身的综合素质，不断增加获得职场成功的筹码。
人们常说，有才无德的人是祸害。假如一个人空有一身才能，但是品行上很差劲，那么老板在考虑升职加薪的时候肯定会有所顾忌。
这句话也是我当时想告诉张蕾的，在我看来，张蕾好抱怨、乱猜疑的性格很有可能就是造成她屡屡遭受挫败的原因。
在职场上，一个人的性格直接影响着他的人际交往能力。没有人是一座孤岛，我们无法脱离人群而独自生存。职场就是一个小型的社交圈子，在这个圈子中，如果我们不能做到放低姿态尽快地融入的话，难免就会出现这样或者那样的不如意。所以，我们要想在职场中找到“混”的感觉，就必须和同事、老板融洽和谐地相处，愉快地沟通和交流。只有这样，我们才不会被别人孤立排斥，工作起来也会更加得心应手，心里没有任何人际负担。
一位哲人曾经说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海。”所以，我们一定要努力培养自己的人际交往能力，一个与同事打成一片的人才能给公司带来积极向上的正能量，这样的员工，又有哪个老板会不喜欢呢？
在我看来，张蕾也没具备一定的自省能力。在遭受挫折之后，她先是把问题归结于运气，然后又从别人身上找麻烦，她根本没有意识到真正的原因其实出在自己身上。法国小说家巴尔扎克曾这样诠释“自省”：“反躬自省和沉思默想只会充实我们的头脑。”自我反省确实对于我们的工作生活有着许多的好处，在自省中，我们能够及时发现自身的不足，看到自己的劣势和缺点所在，从而督促自己不断地改正，日臻完善自己。
“为什么加薪、升职的总是别人呢？”现在，我相信很多职场失意的人在学会自我反省后，最后一定能在自己的身上找到失意的根源。盲目地埋怨现实，抱怨自己的倒霉并不能真正改变我们的境况，只有撕开“倒霉”伪装的面具，我们才能找到突破糟糕现状的方法，往职场的成功迈出一大步。
其实，升职加薪靠的主要还是我们自己的工作能力，这对于我们个人来说，是一种难能可贵的“硬实力”。但是，在职场上，光具备“硬实力”是远远不够的，想要让自己能够在职场上一帆风顺，那就必须要具备一些“软实力”。正如上文中所说的，让自己具备良好的交际能力和自省能力，停止抱怨，从自己的情绪中走出来，找一找自己身上存在的缺陷，不断地去提升自己各方面的综合素质，总有一天，其他的同事也要眼红地看着你“芝麻开花——节节高”！
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