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建議一齊購買： + NT$ 2826 《 短篇经典文库（套装共十册） 》 + NT$ 522 《 组织文化与领导力（第四版）（当代世界学术名著） 》 內容簡介： 《领导力革命》收集了作者在《哈佛商业评论》上发表的备受赞誉的文章，精辟地评价了领导者的真实工作。科特深信，现在的大多数组织都缺乏它们所需要的领导力，所以他的任务是帮助人们理解领导者一真正的领导者，在做什么。他提醒人们，真正的领导力是一种难以捉摸的特质，而人们经常把管理责任、个人风格与领导力相混淆，甚至把一些不称职的领导者错认为真正的领导者。没有领导力，组织的行动就会非常迟缓、停滞、失去前进的方向。 關於作者： 约翰·P．科特是哈佛商学院的松下幸之助领导力教授。他先后毕业于麻省理工大学和哈佛大学，从1972年开始在哈佛商学院担任教职。1981年，当他34岁的时候，获得终身职位，并升为正教授，这使他成为哈佛大学历史上获此荣誉的最年轻的人之一。 目錄： 第一部分 领导力与变革 1．世纪之交的领导力 2．选择变革战略 3．领导者究竟在做什么 4．领导变革 第二部分 依赖与网络 5．权力、依赖与有效管理 6．管理你的老板 7．成功的总经理究竟在做什么 注释 作者简介

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